规章管理制度

1. 值班制度

2. 考勤制度

3. 学校会议制度

4. 教职工年度考核制度

5. 安全工作报告制度

6. 安全责任追究制度

7. 安全事故应急预案

8. 公章管理使用规定

9. 关于差旅费的暂行规定

10. 关于严禁体罚和变相体罚学生的规定

11. 教师工作制度

12. 教职工文明行为准则

13. 教职工办公公约

14. 课堂教育安全管理制度

15. 教研活动制度

16. 集体备课制度

17. 听课制度

18. 教育教学管理办法

19. 教辅人员工作制度

20. 文印室制度

21. 多媒体教室管理规定

22. 微机室管理规定

23. 图书室管理制度

24. 阅览室管理制度

25. 教材发放制度

26. 书刊赔偿制度

27. 图书借阅制度

28. 学籍管理制度

29. 焊工实训室安全管理制度

30. 电工实训室使用管理制度

31. 钳工实训室安全管理制度

32. 学校档案室管理制度

33. 财务管理原则与制度

34. 学校经费审计制度

35. 财产管理制度

36. 物品管理制度

37. 水电管理制度

38. 食堂管理制度

39. 公共场室公物使用方法

40. 物品（物资）出借制度

41. 学生课桌椅管理制度

42. 空调使用管理制度

43. 消防管理制度

44. 护校巡逻制度

45. 传染病报告制度

46. 传达室门卫工作制度

济宁高新区职业中专

值  班  管  理  制  度

为加强学校管理，提高教师工作的责任心，确保学校各项工作的正常开展，特制定值班管理制度：

    一、值班人员和形式

值班工作是全体教职工必须参加的一项学校日常管理工作，是每个教职工应尽的职责。值班组由中层领导带班，全体教师参与，一组一天，逐一轮换。

二、值班时间、地点

    1、时间：全天24小时值班，早8：00交接班，做好交接班记录。

2、地点：保卫处办公室

3、早操、课间操、晚自习由值班组长安排统一在一楼大厅集合开展值班工作。

    三、值勤内容任务

    1、检查早操和课间操，班主任的出勤和学生出勤情况。

    2、检查上课期间学生的上课情况和学生宿舍情况，记录学生迟到、早退和在宿舍的情况。

    3、参与检查教职工的上班上岗情况。

    4、检查中午学生的午休和在宿舍的违纪情况，发现问题及时处理并作好记录。

    5、检查下午放学后学生的在校情况，做到第一时间发现问题并及时处理，不好处理的及时汇报交相关部门处理。

    6、做好外来人员的接待工作，维持正常的教学秩序，如外来人员侵犯师生安全，扰乱教学秩序等突发事件应及时发现及时处理解决，并向有关领导汇报。

    7、检查晚自习的教师出勤和学生的上课纪律，维持好正常的教学秩序，并做好记录。

    8、检查晚自习后学生在宿舍情况并按时督促学生就寝，对违纪学生及时发现及时处理并做好记录。

    9、负责学校所有人财物的安全，对重要场所要不定时检查，及时发现可疑情况，及时汇报学校领导。

四、值班生活补助

参照《关于市直机关事业单位加班餐报销管理的通知》(济财行〔2019〕4号文件精神，“对确因工作需要，经批准在工作时间外连续加班4个小时及以上的情况，给予安排食堂就餐，或者予以报销。”学校对值班工作生活补助安排如下。

1、日间值班由组长牵头组织，不发放生活补助。

2、下班后的值班工作补助参照以上标准执行，学校对当日值班超过9点之后考勤的人员予以30？元误餐补助，按月与食堂结算。

3、值班组长要严明值班纪律，履行值班职责，公开公正做好记录，相互监督并及时上报。

4、党政办公室每月对值班加班误餐补助发放情况进行公布。

五、值班纪律规定

    1、所有值班人员要按时到位尽责，由组长做好交接班记录。

2、值班组长要认真组织，高度负责，值班人员要严格服从组长的领导和安排，统一集合检查，完成值班任务。

3、值班组长负责做好对本组人员的考勤记录、值班内容记录，并填写好有关表格。

4、值班当天严禁请假、脱岗、离开学校。

    5、校领导对各组值勤情况进行抽查，发现组织不力严肃批评并做出处理。

六、本规定自2023年9月1日开始执行。

2023年9月

济宁高新区职业中专

考    勤    制    度

为加强学校内部管理，确保学校各项工作正常有序开展，提高工作效率，结合学校实际，对教职工考勤制定以下制度：

一、考勤办法。

1、全体教职工使用考勤机点名考勤，每天三次（早、中、晚）；

2、上班期间对在岗在位实行不定时抽查；

3、各种会议（全体教工会、行政办公会议、政治学习、业务学习、校会、升旗）都进行点名考勤。

二、请假批准程序。

所有教职工都要严格遵照学校的工作制度，正常上下班，如有事不能正常上班，履行请假手续方可离校，否则按旷工对待。

1、请假有本人填写学校统一印制的请假条，请假先到主管科室由主任签字批准，然后经分管校长同意签字方可有效。假条一式三份，分别由交考勤处、主管科室和分管校长存档，月底核实后公示存档。中层领导请假，由校长签字批准，并交考勤处存档；

2、严禁电话、短信请假，有特殊情况事后补假条；

3、请假二天以内由分管校长批准，二天以上由校长批准；

4、请假分事假、病假、婚假、产假、丧假、公差等，请假条上要写清楚。

三、考勤奖惩规定。

（一）考勤奖励：

学校从奖励性绩效工资里面拿出平均每人每月100元作为考勤奖考核发放。

（二）考勤处罚：

1、无故不到校不考勤视为旷工，旷工一天扣40元；

2、事假一天扣20元；

3、病假有县级或县级以上医院证明方可，病假超过3天（不含3天）按事假处理；

4、婚假、产假按国家规定标准执行。

5、丧假：本人及配偶父母亡故为5天，其他直系亲属为1天；

6、迟到早退（20分钟内）每次扣5元，超过20分钟按请假半天处理；

7、查岗一次不到（20分钟内）视为缺岗扣5元；

8、学校和部门召开的集体会议和集体活动缺席一次扣10元。如业务会议、考务会议、升旗仪式、元旦联欢会、班主任会、法制报告会等，由组织活动或会议的科室报办公室，月底统一扣款。

9、正常上班期间，如遇函授学习、助学自考，本人凭通知书或准考证到校请假，批准后不算缺勤，但要安排好正常工作；

10、如果个人每月扣款超过100元，则从本人剩余绩效工资里面扣，扣发的资金放到学期末考核统一发放。扣发的所有资金全部放到学期末考核统一发放。

11、每学期考勤统计，凡迟到、早退20次以上，请假10天以上，旷工5天以上者，当年不得评先树优、职称评审和职务晋升。

11、未尽事宜有校委会研究决定。

四、结果处理

考勤二周一公布，一月一统计，一学期一总结，核实后报会计室对现奖惩，并将考勤原始凭证上交党政办存档。

五、本规定自2023年9月起执行。

2023年8月

学校会议制度

为提高工作效率，做到工作有计划、有准备、有组织、有反馈，用科学发展观的思维组织各项工作，让领导教师有空间、时间开展本职工作；为更好的实施岗位责任制，特制定此会议制度。

学校召开的各种会议，在会前要做好充分准备，提高会议质量；会议议题要安排紧凑，提高会议效率；会议要充分发扬民主，集思广益；要自觉遵守会议纪律，没有特殊情况不允许请假。校务领导班子在校务会议前准备好5分钟以内的简短汇报与计划：结合岗位任务一是前段（周、月）都做了哪些工作，二是有哪些问题，三是解决的方法，四是下段（月、周）有何计划。汇报工作要简练，部署工作有重点，节省时间，开经典会议。

会议的主要形式：

一、 全体教职工会。每月召开一次，总结前段教育教学及其他工作情况，传达上级指示精神，布置新的工作任务。

二、 校会。每月召开一次，根据学校工作计划，围绕学校中心工作，认真检查总结，对全体师生提出新的要求。

三、 班会。每周召开一次，班主任根据班级工作计划，围绕学校中心工作在工好班委会的基础上，进行上周工作总结，对学生进行政治思想教育，布置下周新任务。

四、 班主任工作研讨会。每月召开一次，由政教处集合班主任学习有关教育、教学方面的材料，由班主任进行专题交流研讨工作；由学校领导总结上月工作，布置下月任务。

五、 教研组长会。每学期召开三次，学期初、中、末各一次，一般由教导处组织召开，了解各科教学情况，布置新任务，提出新要求。

六、 教学研讨会。每学期召开两次，教研组每月召开一次，由教导主任或教研组长组织集体备课、听课，并将评课情况记入教师教学档案，发现问题及时解决，不断改革教学。

七、 课题论证会。每学年召开一次，由教导处组织课题主持人论证实验方案的进展情况、展示实验资料，群策群力、博采众长，总结深化实验工作，推广实验成果。

八、 班干部会。学期初、中、末各一次，培养班级骨干，了解班级情况，增加责任感。

九、 学生代表会。每学期分年级分别召开两次，学期中、末各一次，听取学生对教育、教学和学校其它工作的意见。

十、 体育运动会。每学年举办一至两次，春季田径运动会或冬季长跑运动会。

十一、 法制教育报告会。每学期召开一次，请法制辅导员或公检法部门领导做报告，做遵纪守法教育。

十二、 安全教育报告会，每学期召开一次，请交警、消防、卫生部门领导做安全教育。

十三、 总结表彰大会。每学期召开一次，学期末或学期初召开。总结全学期的工作，肯定成绩表彰先进，找出不足，指出努力的方向。

十四、 行政办公会。两周一次，总结、安排工作。

十五、 校长办公室会。每周一次，研究学校工作。

教职工年度考核制度

为全面贯彻落实党的教育方针，不断提高学校的办学质量和效益，最大限度的调动广大教职工的工作积极性和主动性，根据上级各级人事部门的安排，实行对全体教职工进行年度考核，为确保此项工作的制度化、规范化、民主化、公开化、特制定本制度：

一、 成立由校党支部领导下的校考核工作领导小组，小组成员由学校领导成员和教职工代表组成，在考核工作领导小组的领导下负责具体考核工作。

二、 考核范围为全校教职工。

三、 考核时间一般为每年的年底（寒假前）。

四、 考核办法：

1、 成立学校考核工作小组，民主选举小组成员；

2、 全体教职工人人进行工作述职，根据述职进行量化打分；

3、 考核分为三级打分制，即：全体教职工打分（A），考核小组成员打分（B），学校领导班子打分（C），每级打分均为100分；

4、 每项打分不得低于60分，低于60分的为无效分不再计入计算，同时每级打分均去掉一个最高分和一个最低分取平均值；

5、 每位教职工的最终得分为：N总＝A*40%+B*30%+C*30%

五、 结果的运用：

考核结果是评定教职工年度等次的重要依据：

1、 根据考核成绩和同级专业技术职务，按上级人事部门要求的等次比例，分别排出名次和等次。

2、 考核等次依次为：优秀、合格、不合格。

3、 此结果的30%计入该学期量化考核。

考核结果公布公示，并上报上级人事部门审核备案。

安全工作报告制度

为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故，保护学生的合法权益和生命安全，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和相关法律、行政法规及有关规定，制定学校安全事故报告制度。

一、学校发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人；

二、学校负责人接到安全事故报告以后，除按《学生安全事故处理程序》迅速采取有效措施组织抢救外，应当按照国家规定立即如实报告教育行政主管部门和与事故相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；

三、学校发生安全事故后，应当按事故的类别、性质向有关部门报告：

（一）火灾事故。学校发生火灾事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打火警电话“119”，向消防部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；

（二）治安（刑事）事故。学校发生治安事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打匪警电话“110”，向公安部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；

（三）食品中毒事故。学校发生食品中毒事故后，事故现场有关人员应当拨打急救电话“120”，向卫生防疫部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；

（四）其它事故（意外事故、自然灾害事故等）。学校发生其它事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，由学校负责人再按层级向上级有关部门报告；

四、学校发生安全事故后，应当根据事故的类别、性质按规定的时间和方式向相关部门报告。

（一）一般事故。学校发生无人员死亡，重伤1人或财产损失1万元以下的安全事故后，学校应当在24小时内电话或口头向教育行政主管部门报告，事故处理结束后向教育行政主管部门写出书面结案报告。

（二）重大事故。学校发生死亡1人或重伤3人或财产损失1万元以上的安全事故后，学校应当在2小时内电话或口头向教育行政主管部门报告，24小时内向教育行政主管部门写出书面报告，事故处理结束后向教育行政主管部门写出书面结案报告。

（三）重特大事故。学校发生死亡3人或重伤10人或财产损失5万元以上的安全事故，学校应当在其知道事故发生时，立即通过电话或口头向教育行政主管部门和与事故种类相关安全职能部门报告，随后应当根据事故的具体情况，随时补充报告事故的最新情况，8小时内向教育行政主管部门写出书面报告，事故处理结束后向教育行政主管部门写出书面结案报告。

五、安全事故报告的必要内容：事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故简要经过、采取的措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应报告的事项。

安全工作责任追究制度

安全工作是学校的首要工作，是保证学校一切工作正常进行的根本。学校要树立“安全第一”的思想，增强人人心中有安全，人人工作抓安全的意识，实行安全工作全员负责制和责任落实追究制。

一、把安全工作列入学校工作的重要议程，成立安全工作领导小组，明确分工，具体落实。各机构负责人要建全所分管安全工作的各种制度及实施方案，并负直接领导责任。

二、政教处负责学生的安全，经常性地向学生宣传安全常识和法律常识，加强学生的安全教育，每周要深入到班级、学生中了解安全情况。

三、任何班级和教师不得随意组织学生外出，如需要进行社会实践调查活动，提前向负责人申请，经过学校批准后，则学校组织统一安排，外出活动必须保证学生安全，防止任何事故发生。

四、班主任负责本班学生在校的安全（包括本人的课堂教学及课间活动），保护好本班的公共财产和教学设施。任课教师负责本课堂学生的安全，班主任和任课教师直接负责职责范围内的学生安全，如有教学事故发生，视事故级别和情节轻重，追究相应人员的责任。

五、值班人员负责当日学校的安全工作，值日教师负责学生的安全工作，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。

六、总务处负责学校的财产安全及教师的安全，要经常检查学校地面一切建筑设施，教学设施情况并及时向有关领导汇报，加强安全防范工作措施，确保学校财产万无一失；负责校园商店食堂的管理工作，严防发生食物中毒事件的发生，否则追究相应责任人的责任。

七、管理人员直接负责所管理范围内的各方面安全，如图书管理员、电脑管理员、实验电教管理员等，认真履行工作职责，经常检修器材、电线等设施，防止一切事故发生，保证正常教学。

八、节假日值班、平时夜间值班，如不到位，视为事故，值班不到位或到位不尽责，且当日校内发生重大治安问题，则认定当日值班人造成重大事故。

九、加强学校门卫的安全管理工作，禁止闲人自由出入，不得随意离岗，保证昼夜值好班。

十、学校安全要实行一票否决制，即班级发生事故，班集体和班主任及相关教师不得评模、评优，教师及其他管理人员因辖区发生事故，当年的年度考核为不称职，并与量化考核结合。

安全事故应急预案

为认真落实学校安全事故防范措施，遏制事故（尤其是重大事故）的发生，最大限度地减少损失，保障师生和学校安全，维护学校稳定，加强学校重大安全事故应急救援工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及教育部《学生伤害事故处理办法》要求，结合实际制定本预案。

一、应急处理指挥机构

（一）应急处理领导小组

组　长：王晓军

副组长：陈忠涛　栾鹏　

组　员： 谭　涛　许　鹏　肖凯 周鲁华

（二）具体分工

安全事故应急处理总指挥：王晓军

校园师生安全事故应急处理负责人：陈忠涛

食堂师生饮食安全事故处理负责人：栾鹏

宿舍师生安全事故处理负责人：谭涛

二、安全事故应急预案

（一）传染性疾病

1、我校教职工或学生在家中出现风疹、流脑、麻疹、流感等传染性疾病，应及时就医并向学校请假，不得带病上班、上学。经医院诊断排除传染病后，才能回校上班、上课。

2、我校教职工或学生在校内出现传染病，要求其立即戴防护口罩、手套，到学校医务室休息，需转医院治疗的立即转第一人民医院。学生出现传染病症状的，班主任立即通知家长，由家长陪同去医院，家长不能到校的，由校医护送去医院（护送人员都要穿好防护服、戴口罩、手套）。如果是本校教职工出现传染病，也要求戴口罩、手套，由校医初步检查后，是传染病立即转市第一人民医院并通知家属，家属不能到校的由工会主席护送去医院（护送人员都要穿好防护服、戴口罩、手套）。

3、在校内发现传染病的学生或教职工，学校应急小组领导立即亲临现场指挥，在第一时间内利用医务室进行隔离观察，并马上打“120”电话，送第一人民医院诊治。

4、学校对传染病病人所在班级教室或办公室及涉及的公共场所进行消毒，对于传染病人密切接触的学生、教职工进行隔离观察。防止疫情扩散，迅速切断感染源。

5、传染病人在医院接受治疗时，禁止任何同学、同事前往控望。

6、学校师生员工中发现传染病人，立即上报市教育局和市疾控中心，并对病人作跟踪了解。

7、如传染病烈性感染，请示上级主管部门是否实行全校停课。并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体做到：封锁疫点、疫点消毒、疫情调查。

8、学校领导发现传染病人后，迅速向全体师生公布病情感染源及其采取的防护措施，让广大师生了解情况，安定人心，维护学校稳定，树立战胜传染病的信念。

（二）火灾

1、事故现场的教职工从对学生生命高度负责的态度，第一时间指挥学生进行紧急疏散到操场，并及时将火灾信息迅速传到指导机构。

2、严禁学生参与救火。

3、门卫获悉后，第一时间切断学校所有电源。

4、门卫等其他教职工要利用一切救火设备（如灭火器），尽可能将初始火灾扑灭，并在第一时间报警。当火势不能控制或发生重大险情时，以人的生命为第一位，及时撤离火场。

（三）触电

1、发生触电后，立即切断电源，拉下电闸，或用不导电的竹、木棍将导电体与触电者分开。在未切断电源或触电者未脱离电源时，切不可触摸触电者；

2、对呼吸和心跳停止者，应立即进行口对口的人工呼吸和心脏胸外挤压，直至呼吸和心跳恢复为止。如呼吸没及时恢复，人工呼吸至少至医生到来。有条件时直接给予氧气吸入更佳；

3、在就地抢救的同时，尽快呼叫医务人员或向有关医疗单位求援。根据具体情况，急送第一人民医院，请最好的医生救治。

（四）群体性食物中毒

1、学校在校就餐教职员工和学生如发现短时间内出现多例有呕吐、腹痛、腹泻等类似食物中毒症状的病人时，立即向应急指挥机构报告。并按有关规定上报市教育局、市疾病控制中心、第一人民医院进行紧急处置。

2、积极配合协助卫生机构救助病人。

3、立即停止食堂的生产活动，封存造成所有食品及其原料、工具、设备和现场。

4、配合卫生行政部门进行调查，落实卫生行政部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小范围。

（五）意外伤害

1、师生在校发生意外伤害，第一发现者立即上报指挥机构。

2、经判断需送医院进行治疗的，在场教职工协调好工作后及时送第一人民医院进行诊治。

3、学生发生意外的，及时通知家长；教职工发生意外的，及时通知家属。如发生重大意外事故，由指挥机构及时上报高新区管委会和拨打“110”报警。

4、全校教职员工积极配合学校或公安系统对意外事故进行调查、取证。

（六）突发事件

1、白天，外来人员未经允许强行闯入，门卫不得放行，及时上报指挥机构，同时拨打“110”报警。

2、晚上报警器响后，及时赶赴现场检查，视情况拨打“110”报警，等“110”出警到校后协助进行处理，严禁自主采取措施。

（七）学校日常安全管理

1、每天指挥机构人员、值班教职工和门卫要在校园内进行经常性的巡视。

2、校园警务室必须保证24小时不离人。

3、每位教职工必须严格按照岗位安全责任书的要求做好安全预防工作。

4、禁止在校园内打架、爬门、爬墙、滑楼梯栏杆、趴在走廊栏杆上，违者通报批评，对涉及的班级进行日常行为规范评比扣分。全体教职工要注意纠正学生在校园内上述违规行为和现象。

5、学校定期不定期进行校园的安全检查，发现问题，及时解决，消除校园的安全隐患。每学期期初、期末都必须就学校安全工作进行全面的自查，并反复进行复查。

6、学校建立安全隐患上报制度，全校教职工和学生如发现安全隐患及时向指挥机构汇报，接受家长安全合理建议。

7、学校建立安全例会制度，每次工作会议必须对上一次的安全工作进行小结，并就下步安全工作进行部署。

8、建立安全工作台帐制度，按年初制定的学校安全责任分工，各司其责，共同搞好学校安全工作。

三、事故报告、处置联系电话

校长室：3236937

黄屯派出所：3712110

王晓军：13863735948

陈忠涛：13863763738

牛庆军：13791795616

公章管理使用规定

学校各类公章是学校对外各项公务活动的代表和标志，公章的使用，学校要负责承担法律责任，为加强对公章的管理和使用，特制订以下规定：

一、 各类公章由各部门妥善保管，专人负责。

二、 使用公章要填写公章使用登记表。

三、 如确需使用公章外出办理公务，要有承办人提出书面申请，办理完公务后，及时交还负责人。

四、 学校行政公章和党务公章要由校长和党支部书记批准后方可使用。

五、  未经学校主管部门批准，学校不得刻制各类公章。

济宁高新区职业中专

差旅费管理办法及实施细则

为规范学校的出差管理和费用支出，加强学校财务管理，合理使用资金，提高资金使用效益，结合学校实际，参照《济宁市市直机关差旅费管理办法》，特制订本办法。

一、依据标准：

《济宁市市直机关差旅费管理办法》（济财行【2014】6号）、《济宁市市直机关差旅费管理办法有关问题的补充通知》（济财行【2015】31号）、《关于调整济宁市市直机关差旅费标准等有关问题的通知》（济财行【2015】44号）、《关于印发济宁市市直机关差旅费标准明细表的通知》（济财行【2016】16号）

二、差旅费是指工作人员临时到济宁市城区及以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

三、单位出差实行审批制度，严格差旅费预算，并从严控制出差人数及天数。出差人员填写出差审批单，明确记录出差人员、出差日程、出差目的地及出差事由等，由学校领导核准后方能成行。如情况特殊事前无法及时办理，亦应补办有关手续。

四、城市间交通费是指工作人员因公到济宁城区以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。出差人乘坐汽车、火车、高铁、飞机等按照车票价格报销，往返车站的费用按照当天的公交车、出租车等交通工具车票据实报销，自备车辆的按照每次出差往返100元补助。

出差人乘坐高铁时，应选择二等座以下的坐席，购买的一等座以上的票按照二等座票价报销；乘坐普通火车时，可根据乘坐时间长短选择硬座或硬卧，不可以选择软卧；乘坐飞机时选择经济舱乘坐，购买的经济舱以上的票按照经济舱票价报销。

五、市内交通费是指工作人员在济宁市内出差期间发生的交通费用。出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具,如公交、城际公交等，按照实际车票报销；如因工作需要，在经学校同意审批后可自驾车出差。

自驾车出差的市内交通费补助根据出差情况分类进行补助：

1、济宁市区内（高新区、任城区、兖州区、经开区、太白湖区），每次50元；

2、济宁市其他县区，每次80元。

六、住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所)发生的房租费用。

工作人员到市内外出差，严格执行《济宁市市直机关工作人员差旅费标准》执行。出差人员应当在标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。对于参加其他单位举办的会议、培训和比赛的，通知上明确规定举办方统一安排住宿且费用自理的，凭举办方出具的有效证明，据实报销住宿费。

七、伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。

伙食补助费根据出差情况分类进行补助：

1、学校组织的考察学习，济宁市以外出差每人每天100元，济宁市内出差每人每天30元；

2、学校指派参加会议或外出培训学习，根据具体通知要求视情况进行补助。

济宁市内组织的会议或培训学习，会期半天的，不再进行补助；组委会负责食宿的，不再进行补助；不负责食宿的，市内出差补助伙食补助每人每天30元。

济宁市外组织的会议或培训学习，如组委会负责食宿，补助往返两天伙食补助，每人每天100元；如不负责食宿，则按天数补助。

3、学校推荐参加上级单位组织的评比等教学活动、安排教师进行招生宣传工作、安排教师送学生实习或参加比赛需要出差的，按出差天数补助，市外出差每人每天100元，市内出差每人每天30元。

4、学校安排老师带队参加春季高考、技能大赛等活动，需要进行三餐补助的，每人每天按照100元进行补助。

八、学校组织较远距离的外出考察、学习时产生的交通费用，根据使用的交通工具进行报销：租车外出根据租车合同款发票报销；自驾车出差，产生的过路过桥费、高速通行费、加油费等按实际票据报销。

九、出差结束后，出差人凭出差审批单和相关发票办理报销手续。

城市间交通费按乘坐交通工具的凭据报销；住宿费在标准限额之内凭发票据实报销；伙食补助费和市内交通费按规定标准包干补助，填写差旅费报销单报销，不凭发票报销；出差人员当天往返的，按一天计算核报伙食补助费和市内交通费。未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。

八、本办法自2022年6月起执行，未尽事宜，由校长办公会研究确定。

                                  2022年5月

关于严禁体罚和变相体罚学生的规定

为贯彻落实国家《未成年人保护法》和上级教育主管部门的文件精神，进一步加强学校管理，科学育人，使学生愉快学习，健康成长，根据上级部署要求，特制定如下规定：

一、 对学生以说服教育为主，无论什么情况下严禁教师动手殴打学生。

二、 对学生动之以情，晓之以理，禁止对学生挖苦、辱骂；要保护学生的自尊心，尊重学生隐私，尊重学生人格。

三、 对学生出现的问题积极及时解决，用科学的方法处理，禁止简单粗暴囫囵处理。

四、 禁止对学生罚站，冬天罚冻，夏天罚晒。

五、 对学生的不良习惯要耐心说服，帮助改正。

六、 根据学生出现问题的情况,禁止大小问题一律推给校领导或家长，避免造成家长打学生的现象。

七、 学生违反校纪校规的情况出现后，除按学校规定处理以外，禁止教师以任何理由采用罚金的办法解决。

八、 若违犯了《规定》，对其进行批评教育，后果自负；同时视情节扣除本人本学期的奖金并作为本学期评优考核的参考条件。

教师工作制度

一、 中小学教师的根本任务是把学生教好，为高一级学校和四化建设培养输送人才。教师应热爱教育事业，努力完成教学任务，每个教师都应该做到认真钻研教材，积极改革教法，努力提高教学质量，要关心学生，教书育人，严格要求，耐心教诲，使他们德、智、体、美全面发展。在思想行为上要自尊、自爱、自强，为人师表，以身作则。

二、 努力学习，不断提高政治、文化、业务水平。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习时事政治，积极参加文化进修，刻苦学习和钻研业务，每周坚持政治学习两小时、业务学习两小时，文化学习自行安排。

三、 严格遵守各项制度，要按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事请假，学校要建立考勤制度，进行定期总结，上班时间要认真做好各自的工作，提高工作效率，不得在工作时间做私事，影响他人工作。全体教师要按时参加会议，不得擅自缺席。

四、 教师应成为学生的表率，做到学高为人师，身正为人范。一言一行均要严格要求自己，要求学生做的，自己必须先做到，教师的态度严肃庄重，衣着要朴素整洁，夏季不得穿背心、裤头、拖鞋进入课堂，在课堂上不抽烟、，不带茶杯，不带手机或传呼机，上课时不随便离开教室，要与学生一起上早操或课间操，亲自辅导自习课。

五、 坚持请假与消假制度，因事因病要请假，必须履行请假手续，经批准后方可离开工作岗位，病假须持县级以上医院证明方可审批，特殊情况，须办理补假手续。

六、 批准权限。按考勤制度执行，假满要消假。

七、 无故旷工者除严肃批评外，按考勤制度扣款。特别严重者报上级主管部门处理。

教职工文明行为准则

一、坚持务实、廉洁、民主、高效的工作作风，坚持公平、公正、公开的工作原则。

二、树立质量意识，效益意识，创新意识，忧患意识。

三、按职责积极主动做好工作，爱岗、爱生、敬业，不推诿扯皮，不拖拉行事。

四、倡导讲学习、讲工作、讲正气、讲团结、讲奉献。

五、不拉帮结派，不搬弄是非，要顾全大局，不搞本位主义。

六、要艰苦奋斗，勤俭节约，反对一切浪费现象。

七、工作要讲策略，讲方法，讲友谊，提高管理水平，提高驾驭工作的能力。

八、遵时守约，言行一致，表里如一。

九、谦虚谨慎，有错就改，敢于批评和自我批评。

十、作风扎实，实干争先，反对弄虚作假，假公济私。

教职工办公公约

一、 上班时间，要保持办公室的安静，不能大声喧哗甚至吵闹。

二、 上班时间教师不能让学生在办公室做作业、补课，以免影响其他教师办公。

三、 上班时间不准带与办公无关的物品进入室内。

四、 按时轮流值日，及时做好清洁卫生工作，始终保持室内整洁，不准让学生代劳，不准乱扔纸屑，不随地吐痰。

五、 室内用品和学生作业本应摆放整齐，教师离开办公桌时将椅子放入桌洞。

六、 节约用水，节约用电。

七、 爱护室内公共财物，不准随意在办公室墙上乱贴乱画。

八、 注意安全，下班关好门、窗、灯、扇。

九、 齐心协力争创文明办公室。

十、 年级组长负责协调本组工作。

课堂教育安全管理制度

一、 为了加强学校教育管理，维护正常的教学秩序，保证学生人身安全，促进学生身心健康发展，特制定本制度。

二、 学校课堂教育管理要以预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理和处理工作。

三、 学校课堂教育管理要建立和健全管理制度，落实学校管理人，具体落实至每位任课教师、每位班主任，切实加强教育。

四、 任课教师要课堂前一分钟进教室，并做好点名工作，对发现缺课学生，要问清情况，课后及时向所任班级班主任以及相关责任人汇报，所任班级班主任要及时向缺课学生家长联系反馈情况 ，并向相关责任人汇报备案。

五、 任课教师对教学实验设备、体育器具等可能具有安全隐患的教学工具要及时修理，避免学生受伤而出现安全事故，对容易造成学生伤害的体育课、活动课要及时进行使用说明和安全教育，活动课要求班主任做好组织管理工作，体育课教师要做辅导工作，要全面控制局面，对那些身体原因或本身残疾但可以做较轻运动的学生，要求上操场，确实不能做操的学生，应安排留在教室复习，预习文化功课，学生在日常教学及各项活动中应遵守纪律和有关规定，听从指导，服从管理。

六、 学生发生意外事故情况后，应迅速采取有效措施，并及时报告学校领导及上级主管部门。

教研活动制度

一、 学期初教务处、教研组根据学校工作意见，分别制定教研活动计划。

二、 每学期第一周，召开一次教务处全体人员会议，每两周各组进行一次教研活动。

三、 有目的、有计划的组织观摩课、研讨课，探索新课改的教学理念、推动教改。

四、 建立各学科师徒队伍、即“一帮一”、组成新老挂钩、以新促老、以老带新，带动新教师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。

五、 及时了解学生的学习情况，不定期召开学生和各组的座谈会，听取学生对教学的意见和要求，从而改进教学方法，提高教学质量。

六、 教务处组织教师进行各种形式的进修活动及校本培训。要求45周岁以下的全体教师参加校本培训及职称考试培训，各位教师要参与课题活动，不断提高每位教师的教学水平和教研能力。

七、 要求每位教师在教学中总结经验并撰写教研论文，鼓励教师向报刊或出版社投稿，每学年举行一次优秀论文评奖活动。

八、 各教研组要保证教研活动时间、质量，并认真记载好每次教研活动的情况，并向教务处上报。反映教师的意见和要求，以便扬长避短，改进工作。

九、 学期结束时，各组要做好教研工作总结，教务处组织召开组长会议，对教学教研有突出成绩的教研组及组长进行评定，并推出优秀教研组和组长。

集体备课制度

备课是教师实行优质教学的前提。集体备课是指学校内同年级同学科教师有计划，有组织地共同制定教学计划，分析教材重点，难点，并确定突破方法，撰写教案的过程。开展集体备课有利于发挥集体的智慧，弥补各位教师备课过程的不足，取长补短，提高教学的整体水平；可以将集体的智慧与个人的特长有机地结合起来，共同提高；有助于教师在整体上把握课标、教材、重难点，设计好教案。为更好地发挥集体备课的作用，真正实现资源共享，促进学校教学质量的整体提升，结合我校实际，特制定集体备课制度。

一、集体备课的时间、范围、成员和组织形式

1、集体备课的时间：每月两次，按单元（章、节）进行集体研究。

2、集体备课的范围：校内所有年级、学科、课程。

3、集体备课的组织形式：以教研组为单位，由教研组长负责主持。

二、集体备课活动要求

1、教研组长组织组内教师制定出切实可行的集体备课计划。

2、集体备课必须在个人钻研的基础上进行。在集体备课之前，个人必须先通览本单元（章、节）教材，按集体备课的要求考虑好自己的意见，再参加集体研究。在集体研究后，个人按课时编写教案。

3、集体备课必须坚持“四定”、“六备”，钻透“五点”，优化“两法”，精选“两题”，达到“五统一”。

（1）、四定：定时间、定地点、定内容、定中心发言人。

（2）、六备：备课标、备教材、备考纲、备教法、备学法、备训练。

（3）、五点：重点、难点、知识点、能力点、教育点。

（4）、两法：教师的教法和学生的学法。

（5）、两题：课堂练习题和课后作业题。

（6）、五统一：统一教学目标，统一教学重点、难点和关键，统一课时分配和进度，统一作业布置、训练和活动，统一单元测试。

4、集体备课的主要内容：学习和理解课标，认真钻研教材，全面掌握所教课程的教学内容及其结构。着重研究每个单元的特点：它在全册教材中的地位和作用，与前一单元在知识上有哪些联系，与后一单元在知识上又有什么关系，如何进行知识迁移，有什么内在联系；本单位（章、节）的教学目的应该怎样确定，重点是什么，难点在哪里；采用什么教法，教给哪些方法，培养学生的哪些能力；课前需要作哪些准备。做好单元测试、阶段考试、期末考试的命题及试卷分析、评价工作。

5、集体备课的实施程序：

（1）、按照教学计划，选定主讲教师后，由主讲教师准备讲课的内容。

（2）、主讲教师扼要介绍讲课内容的整体构想、教学目标、重点和难点、训练习题以及理论依据等，然后由参加集体备课的成员进行集体讨论研究，提出改进意见，完善讲授、训练内容。

（3）、任课教师根据集体备课的意见，结合本班实际，认真修改，制定既要有共性，又要有个性的教案。

6、学校教导处加强集体备课活动检查，要有详实记录，并定期总结、评比。

听课制度

为加强教学管理，促进教师相互学习，提高教师教学水平，全面提高教学质量,特制定本制度.

一、 教学主要领导每学期应坚持深入课堂听课，了解教学工作状态。教师之间要积极互相听课，取长补短。

二、 每学期听课任务量规定为：校长和教学副校长不少于40节，教务主任和教务副主任不少于40节，教研组长和备课组长不少于40节，任课教师不少于20节。对校级以上各类公开课、研究课，本学科教研组长、备课组长及无课教师必须参加，鼓励有课教师通过调课等方式积极参加。

三、 鼓励教师跨学科听课，形成大的研讨氛围。

四、 听课人员必须做好听课记录，并积极与做课教师沟通，共商改进之策。学期末应将听课记录整理好备查。

五、 教学主要领导应经常听取任课教师的汇报和学生意见，针对教学中存在的问题，及时改进教学工作。

教育教学管理办法

 一、教学计划

学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，计划制订要作到：据标准（新课程标准）、依教材、切实际（符合时间排合理）求实 效。

1、教学工作计划的基本内容：①、学生基本情况分析，②、教材分析，③、本学期的目标、任务及工作重点，④、教学进度计划安排。

2、计划在本学期开校第一周内完成并上交教导处审阅通过，符合要求、准予实施，不符合要求者，重新制定。

二、备课

1、备课要求：教师备课应做到“六备”、“五精心”。即：备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法、备教具；精心设计课堂步骤、精心设计课堂语言、精心设计板书、精心设计课堂提问、精心设计课堂练习及课外作业。教学记载要清楚，课后要做好总结、记载，教案要真正起到指导教学的作用。

2、备课时可参考教学资料，但坚决反对生搬硬套，照本抄袭，决不允许无教案上课或拿参考资料上课。学校提倡电子备课，但坚决杜绝拷贝、复制（教案必须做到“六备”），若经发现，扣考核分10分。

3、坚持教案周批制度，每周一早按时到教导处查阅登记（一周的课在周一查时备好）。不按规定查阅，按无教案上课对待。检查结果作为学期未考核的主要依据之一。

 三、上课

 上课是教学工作的中心环节，充分体现了教师的教学能力和水平，是教学质量高低的重要表现和标志。

1、上课要求：（1）教学要有明确的教学任务，并且要围绕各项教学任务组织教学活动。（2）、教学内容真确、教学结构合理。教学过程中教学内容讲解正确，各个环节前后连贯，所用时间恰当，教学内容新与旧、重点与难点、讲与练的比例合理。（3）教学方法运用恰当，能调动学生学习积极性、主动性，激发学生兴趣，学生思维活跃，课堂活而不乱，保证上课顺利进行。（4）教学语言准确，通顺流畅，具有逻辑性、准确性、启发性和艺术性。（5）鼓励教师运用电化教学组织教学，每月必须最少上好两节电教课（6）自然实验开出率必须根据器材的需求，达到规定的标准。（7）教师上课必须注意仪表，保持良好的风度、饱满的热情和充沛的精力。

 2、教师严格执行作息时间。按时上下课，提前2分钟在教室门前准备上课，不得迟到、早退，严禁随意旷课。

 3、教师讲课应注意力集中，用普通话教学，语言要准确，生动。

     4、教师上课期间不准会客，不得吸烟、坐椅子上课或随便离开课堂，上课要充分利用直观教具，向课堂45分钟要质量。

 5、学生的自习课要在教师的指导下进行，不允许放任自流。

 6、教师应按课程表上课，不可随意调课误课，误课一次，一经查实，按教师量化细则管理制度执行。

 7、必须充分发挥学校的多媒体、实验设备。

 四、作业批阅

 1、作业批阅的总体要求：

（1）、作业布置要做到：“八要”，即目的明确，内容要精选，形式要多样、难易要适度，格式要规范、分量要适宜，各科要协调、总量要控制。

（2）作业的批改要作到”三要“，即一要认真及时，二要查漏补缺，三有反馈评讲。

 2、作业批阅及质量基本要求：对学生的作业，教师要耐心细致地进行批阅，符号要准确鲜明，要写清批阅日期，采用优良中差、上中下来衡量评估作业质量，批语准确、诚恳，字迹工整，语言符合职专生口味。

各科作业批阅要认真，细致，要重视错别字的纠正，重视对差生的辅导，对不做作业的学生要批评教育，查清原因;不会做的要当面给予辅导，偷懒的要令其补做或重做。

作业不允许不批阅，批阅不细心，学生代批，批语不准确，字迹潦草等视其情节轻重按量化扣分。

五、后进生的转化

教师应尽快地了解学生情况，发现班级中的后进生,建立健全转差记录档案,填写差生登记表,制定转差计划,班主任负责协调实施,学年末考核,注重差生心理反应,把握闪光点,鼓励表扬、树立信心、因势利导、持之以恒,切忌斥责、歧视、适当降低难度,逐步提高,学年末转差率要达到80%以上。

六、教研活动及继续教育

全体教师要认真钻研新课程标准,自觉学习素质教育理论和新课改理论,做好学习笔记，以利于吸取营养,教师间要互相学习,经常听课、评课、交流经验。教师对学校安排的公开教学课,不得以任何借口推辞,应自觉接受考察,对集体备课，推门听课，一讲十听，评课、论证教研课题的活动,要认真对待,积极参加,发表见解,不得随声附和或默不作声,应付了事。各教研组长要各尽其责,认真组织本教研组的教研活动,学期初制定好工作计划,学期 末做好工作总结。教导处学期初要组织教师分析各自所任学科特点和学生实际,确定教研课题,拟定教研计划。(每学期或每学年)每位教师至少研讨一个教研课题,随时做好教研记载,学期末总结整理为经验材料,上报教导处。每个任课教师每学期完成不少于两篇教研论文。教研组长听课每月不少于6节，每个任课教师听课每学期不少于20节。教师按有关要求完成学校及有关教育部门的各类培训，按要求参加校本培训。学校鼓励教师利用业余时间进修业务和学历进修。

凡不认真进行教研活动的教师在学年末考核分中按量化考核细则予以扣分,自觉参加教研组、学校教导处及上级主管教育部门举行的各种教研活动给予适当的奖励加分。

教辅人员工作制度

一、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，认真遵守学校规章制度和劳动纪律努力做好本职工作。

二、工作时间不干私活，充分利用工作时间，提高工作效率。

三、增强事业心和责任感。认真钻研本职业务，做到精益求精，当天的工作任务要当天完成，不得拖拉。

四、保持办公室或操作室清洁卫生整齐有序，值日人员要尽职尽责。

五、接受任务，不打折扣，不计个人得失，识大体顾大局，齐心协力搞好各项工作。

文印室制度

1、文印室工作人员应严格遵守规章制度，树立服务思想，钻研业务知识，掌握设备性能，做到恭敬、严谨、微笑、主动服务。

2、文印员要提高文印质量和效率。印刷文件、材料要保证份数和质量，做到印件表面整洁、字迹清晰、美观大方。交活要及时，做到不积压，不拖拉，不耽误工作。

3、文印员应管理好文印室设备和库存纸张等用品，做好纸张等用品的进库验收签单登记工作。

4、严格遵守保密制度，对保密材料或尚未公布的事项应严格保密，做到妥善保管，及时处理，不得携带到室外。禁止无关人员无故进入文印室。

5、负责做好文印室的防火、防电、防潮和卫生保洁工作。离开文印室要切断设备电源，关好门窗，每天搞好卫生工作。

6、注意对电脑、速印机等设备的保养和维修；

7、认真完成领导交办的临时性工作。    　　

多媒体教室管理规定

为了保护多媒体教室资产，合理使用多媒体教室资源，保证教学工作的顺利运行，特制定本规定。

一、 多媒体是一种现代化的教学手段,教师应合理使用多媒体教室资源，只有具有丰富的多媒体资源才能上多媒体课。严禁多媒体成为板书的翻版，严禁利用多媒体替代教师组织教学。

二、 公用多媒体教室实行预约制，教师应提前到教务处预约登记。

三、 教师上课前应认真检查多媒体设备，课前发现设备故障由上一次使用教师负责，使用过程中发现问题应及时报管理人员。

四、 教师为课堂教学第一责任人，教师上课前应向学生强调多媒体教室管理规定，上课期间全面负责教室的管理。因放任不管出现教室破坏和财产损失，教师负连带责任。

五、 除管理员和当堂教师外，严禁其它人员操作多媒体设备，出现设备损坏照价赔偿。

六、 其它情况需使用多媒体教室由教务处批准。

七、 本规定自公布之日起执行，未尽事宜由教务处负责解释。

微机室管理规定

一、 非本室人员，未经允许不得入内。

二、 进入微机室人员，严禁喧哗、打闹，讨论问题应尽量放低音量。

三、 注意室内卫生，不准乱扔纸屑、杂物，不准带食物、饮料入本室，禁止室内吸烟。

四、 爱护室内电器设备，严格遵守操作规程，注意用电安全，发现问题及时与管理人员联系。

五、 爱护室内一切公共设施，不得在桌椅上乱刻、乱画，如有损坏，照价赔偿。

六、 本室内的软硬件未经批准，不得私自拆卸、带走或调换，如发现有上述行为者严肃处理。

七、 严禁用微机玩各种游戏，做与教学无关的事。

八、 上机前必须先填写《上机记录》。

九、 无论是正常上课还是对外开放期间，同学们都应该服从机房老师的安排。

图书室管理制度

一、  管理人员应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。

二、  建立健全图书帐册。新购进的图书要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。损坏的图书要履行注销手续。

三、  图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。

四、  借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。

五、  做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。

六、  爱护图书，损坏赔偿。教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者从重处罚。

阅览室管理制度

一、 本室内陈放的图书资料报刊，仅供全校师生员工室内阅览，一律不外借。

二、 凡进本室读者，只限带笔记本，个人用书刊及书包等均应放指定位置。

三、 室内必须保持肃静、整洁，不准喧哗，严禁吸烟和随地叶痰，乱扔纸屑等。

四、 本室内陈放的报纸，杂志采取开架借阅，读者交押借书证，换取报纸杂志阅览。阅后放回原处，不得乱插乱放。

五、 爱护图书资料，不准折叠、圈点、划线、撕剪、污损，如有上述情况，按 制度规定赔偿，并进行批评教育。

六、 建立完整的帐目以便核查。

七、 下架报纸每一个月装订一次，期刊杂志每半年装订一次。

教材发放制度

一、教材订购

教导处应根据每学期所开设专业、学生人数提前做出学期教材需求计划，交教材采购员订购教材。预订教材应留有余地，如无特殊情况，务必保证学生在开课时领到教材及讲义。  

二、教材的发放 　

1、教材的采购与发放分设专人负责。

2、教材发放的审批权在教导处。

（一）教材库管理员职责

1、应于学期末做好下学期教材发放计划，报教导处审批。

2、 开学时，以班级为单位按当学期课程设置发放教材。

3、发放教材，应填写《教材收发凭证》一式二联。

4、教材出、入库应做好验收，并登记有关账簿。

5、每学期教材发放后，要盘点一次。

（二）教师用书

1、教师只发给担任该门课程的教材，原则上同一版本教材一人只能领用一次。教材使用三年后如已用旧可作更换。若教材版本更新可随时更换。

2、与学科相关的课程，各教研室可根据室内人员情况写出申请计划批准后作为科室用书，不得私存或外借，原则上每室配备一套，最多不能超过二套。

3、特殊情况下，教师参考书可事先与教导处联系，同意后自行购置，并交图书室登记上帐，之后教师可从图书馆借阅，此种情况应严格审批。   

三、旧教材处理

旧教材以及不再使用的书籍，由保管人员列出清单上报主管领导，以作处理。

书刊赔偿制度

一、书刊资料是公共财产，保护书刊资料的完整是每个师生的责任，师生对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。违者，应按本制度赔偿。

二、凡遗失图书、期刊，应购买原书刊赔偿，不能赔偿原书刊的，可参照下述原则予以赔偿：

1．一般书刊按定价或加倍赔偿；

2．使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；

3．珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。

三、凡损坏图书、报刊，按损坏程度分别处理：

1．书刊损坏程度轻者，不影响内容完整，按原书刊定价10％赔偿；损坏书刊封面、封底等，赔偿装订费用；

2．损坏程度严重或影响内容完整者，应赔偿原书刊；不能赔偿原书刊时，应按本制度第二条规定赔偿现金。

四、师生借书时如发现图书有破损、缺页等情况，应当场向管理人员提出，否则由借书人负责。

图书借阅制度

一、学生借阅制度

1、学生凭借书证借书。

2、学生每人每次限借两本，限期归还。

3、对借书逾期不还者，视其时间长短，情节轻重给予批评教育或罚款甚至停止借阅。

4、爱护图书，保持图书的整洁、完好，不准在图书上标点、画线、涂改、撕剪或污损，妥善保管，以免遗失。如有违反，按有关规定给予处罚。

5、开架图书未办理借阅手续，不能以任何理由将图书携出室外，违者按偷窃处理。

6、要遵守借书规则，否则停止借阅。

二、教师借阅制度

1、教师凭借书证借书。

2、凡本校教职工所借图书应及时归还。

3、爱护图书，保持图书的整洁、完好，不准在图书上标点、画线、撕剪或污损，妥善保管，以防遗失。如有违反，按有关规定给予处罚。

4、本校教职工调出或离校必需按规定还书，方可办理离校手续。

5、要遵守借书规则，否则停止借阅。

学籍管理制度

一、学籍管理是学校规范化管理的一项重要工作，全体教职工必须积极支持、配合学籍管理工作，自觉遵守学籍管理制度的有关规定。

二、规范学籍档案管理，建立学生电子档案。凡我校在籍生一律由班主任按教导处下发的花名册造册，由教导室据册建立学生电子档案。所有学生的电子档案必须真实、正确，并且确保索查迅速。

三、严格班级学籍管理，坚决杜绝私自换班。任何个人不得私自接受（或安排）之调班生（或插班生），任何个人不得驱赶或变相驱赶学生。否则，每发生一起，扣除其当事人工作实绩评估积分5分。

四、严把转入关，坚决控制乱插、滥插。学校每期接收安排插班生必须按以下程序操作：1、学校组织面试；  2、主管领导签字；3、办理插班生手续；4、教导室统一安排进班。凡违反程序违规进班者，每发生一起，扣除其当事人工作实绩评估积分5分。

五、定期检查班级人数，核定班级学籍档案。教导室、总务室每期必须联合检查班级人数，凡未报名、未注册的学生一律由教导室注销其学籍，任何个人不得以冒名顶替的方式私自更换学生姓名。否则，每发生一起，扣除其当事人工作实绩评估积分5分。

六、本制度自颁发之日起执行。

焊工实训室安全管理制度

一、 焊工安全操作总则

1、遵守电焊工的安全操作规程，尊敬师长，听从指挥，勤学苦练。

2、不迟到、不早退，实习期间不擅自离开实习岗位。

3、不大声喧哗，不聚众聊天，不干与实习无关的其它事情。

4、实习前必须穿好工作服，工作鞋，准备好防护玻璃面罩。

5、实习时听从老师安排，不干私活。

6、保持实习场所和焊机清洁。

7、实习结束后，及时切断焊机电源，关闭氧气瓶，乙炔阀门，离开车间时关闭门窗。

二、 焊工实训室安全操作规程

1、焊接工作前，应检查电弧焊机外壳是否漏电，保持良好的接地；电弧焊设备与线路是否有良好的绝缘。

2、检查面罩和护目镜是否符合要求。

3、操作时穿戴必要的防护用品，更换焊条时，严禁乱仍焊条头。

4、采用焊条修补易燃、易爆物品的容器时，必须将容器内的残渣仔细清洗干净后才能施焊。

5、焊接工作结束时，必须切断电源，待焊件冷却，并确认没有可疑烟气、火迹后方可离开现场。

6、乙炔发生器使用前应检查是否有回火保险器和防爆装置。

7、夏季应将气瓶和乙炔发生器放置阴凉处，冬季应防止结冰。

8、工作地点经常检查各部位工作是否正常，焊接完毕应按规定关好开关，清理现场，保持场地整洁。

电工实训室使用管理制度

 一、学生应在规定时间内进入实验室，不得无故缺席、迟到或早退。

 二、预习好是做好实验的前提，学生实验前须认真预习实验指导书，明确本次实验的目的、内容、 原理及步骤(含条件)、需使用的仪器、设备、器材及使用方法、需测试的电量及观察的现象等。

三、实验操作前，要认真听取主讲老师对本次实验的讲解和说明，实验时要听从老师指导。

四、实验操作前、后应先仔细清查实验器材是否齐全和完好，发现问题及时向指导老师提出，做好实验器材交接工作；

五、要认真复查实验线路，经指导老师审核、同意后方可接通电源操作。整个实验过程中要严谨认真、细心操作，分工合作，做好记录。严禁未搞清楚正确操作程序前乱操作，以免产生误操作；

六、牢固树立安全第一的思想，严格遵守实验安全操作规程，特别要管好电源闸刀开关，严禁带电接线、拆线，避免接触带电裸露金属部分，杜绝恶性事故发生。实验中若发生事故，必须立即切断电源，保护现场，及时报告指导老师，检查事故原因后妥善处理；

七、实验完成后，将实验数据交指导老师审核，经认可后才能拆线。拆线后将实验器材清除干净，并复位，找指导老师办理交接手续后方可离开实验室；

八、爱惜实验器材，严禁乱动与本实验无关的器材，严禁偷拿实验器材。；

九、进入实验室必须遵守实验室各项规章制度，保持安静，不得无故离开实验室，不准吸烟、随地叶痰和乱扔杂物。

钳工实训安全管理制度

一、 钳工安全操作总则

1、学生进行钳工实训前必须学习钳工安全操作制度。

2、进入车间实训必须穿戴好学校规定的劳保服装、工作鞋、工作帽等，长发学生必须将头发戴进工作帽中，不准穿拖鞋、短裤或裙子进入车间。

3、操作时必须思想集中，不准与别人闲谈。

4、没有老师允许不得使用任何电器设备，使用时要注意安全用电。

5、车间内不得阅读书刊和收听广播，不准吃零食，抽烟。

6、不准在车间内追逐、打闹、喧哗。

7、尊敬师长，服从安排，听从指导，文明生产，下班时应收拾清理好工具、设备，打扫工作场地，保持工作环境整洁卫生。

二、 钳工安全操作规程

1、学生除在指定的设备上进行操作外，其它一切设备、工具未经同意不准擅自动用。

2、设备使用前要检查，发现损坏或其他故障时应停止使用并报告老师。

3、使用电器设备时，必须严格遵守操作规程，防止触电。

4、要检查锤头和锤把是否安装牢固，是否有裂纹，锤头上是否有卷边或毛刺，如有缺陷修好后再使用。

5、錾切工件时要注意自己和他人不要让切屑伤人.

6、锤击时注意周围环境，挥锤时注意身后，以防伤人

7、锤击时尽量将锤头和把手上的油擦净，不得戴手套。

8、虎钳上不准放置工具，以防滑下伤人。

9、使用锉刀应装有手柄，锉刀柄上须装有金属砸，禁止使用没有手柄或手柄松动的锉刀和刮刀。

10、不许用锉刀撬、砸、击打其他物品。

11、平台要保持清洁，搬动时要防止平面划伤，保持平台工作面精度。

12、锯条不易过紧过松，以免断裂。

13、锯切工件一定要夹紧，锯切钢件时要润滑。

14、工作前检查板牙、板牙架、丝锥和丝杠是否损坏破裂。

15、使用电动工具时，应检查电源插头、插座、开关及导线是否完好，如漏电或缺损，不得使用。并须戴绝缘手套操作。

16、操作设备时，应严格遵守所用设备的安全操作规程。设备上的电器线路和器件以及电动工具发生故障，应交电工维修，自己不得拆卸。不准自己动手敷设线路和安装临时电源。

17、操作钻床时要按钻床的操作使用规则。

18、要用刷子清理铁屑，不准用手直接清除，更不准用嘴吹，以免伤手指和屑沫飞入眼睛。

19、文明实习，工作场地要保持整洁，使用的工具、工件毛坯和原材料应堆放整齐。

20、工作完毕或因故离开工作岗位，必须将设备和工具的电源、气源断开。

学校档案室管理制度

一、 档案室门窗要结实，设备要适合，应有避光、通风、防尘等设备，配备铁制档案厨。

二、 档案橱架要一致，排列要整齐，便于档案的搬运和存取。

三、 档案的存放要科学合理。分类存放，保持联系；卷号有序，整齐划一。办公室、政教处、教科室、团委、少先队、计生办、总务处的档案分别由专职人员或兼职人员保管。

四、 查找工具要健全，索引要正确，手续要简便。严格借阅手续，健全查找制度，严守机密，确保安全。

五、 非档案人员不得进入档案室，借阅档案，办好手续后，在指定地点等候查阅。

六、 在档案室内不准吸烟和存放易燃、易爆及其他杂物。

七、 室内要保持清洁卫生，做好防潮、防火、防蛀、防鼠、防盗工作。

不断改进管理方法，保证管理质量，更好地为教育工作服务。

财务管理原则与制度

为发挥学校的财力物力，进一步调动财务售货员的积极因素，更好地促进教育事业的发展，特订出以下原则和制度。

一、 财务管理原则

1、学校财务工作，实行统一领导、集中管理、专项专用原则。

2、坚持按计划使用经费的原则。

3、按国家规定的政策、原则办事，对财务工作实行民主管理、群众监督的原则。

二、 财务管理使用制度

1、学校所有资金由总务处管理。

2、每学年初，各科、各处、实验室要把一学期支出预算以书面报告的形式上交总务处，由总务处主任汇集所有书面报告，根据需要与可能和先急后缓的原则，领导会计出纳人员具体拟定经费预算，并上交校长室。（经费预算要订得具体、可行，既要尽量满足教学要求，又要留有余地）此项工作在学期开始半月内完成。

3、校长室接到经费预算报告初稿后应交由校委会讨论通过，并交由总务处云实施执行财经开支计划。

4、实行经费审批制度。各部门的经常性开支由各部门上交校长审批，重大开支同学校领导集中讨论审批。

5、财务管理需讲究生财、聚财、用财有道，要提倡节约、反对浪费，少用钱多办事。广开财源，组织合理收入。

6、报销单必须有经手人、证明人（验收人）、审批人签名。

7、工作人员为学校购物要预支款项的，必须写借条，并经负责审批单据的总务主任或主管财经的副校长批准后，才算借款。预支的专项，不论是否完成购物任务，一律三天内结算。如有特殊情况，经主管领导批准才能延期结算。

8、财务人员必须认真执行财经计划，遵守各项费用的开支范围和标准，分清来源渠道，监督经济活动，管好用好预算内外资金。

9、按规定认真准确地记账、算账和报账，做到账目清楚，手续完备，情况真实，日清月结，年报告，保管好会计档案资料。

10、严格执行国家规定，加强现金管理，原则上办公室保险箱内不放现金过夜。

11、做好财务监督工作，财务人员要定期检查财经计划的执行情况，及时发现财务工作的问题。挖掘增收潜力，提出合理化建议，做好领导的参谋。

12、财务人员须遵守和维护国家的财经制度，坚决与贪污浪费行为作斗争。

学校经费审计制度

一、认清形势，加强审计执法力度，有法必依，执法必严，校长把好经费开支审批关。

二、凡报销单据，须有四人签名：经手人、证明人、分管副校长、校长，凡涉及学校设施、设备的置办、维修经主管部门才能立项开支，财会部门每月向校长书面汇报财务结算情况，并将所有单据报送校长审批。

三、加强对经费收支审计监督，认真贯彻《审计法》，全面铺开经费执行情况的审计，对经费管理的使用情况的审计和审计调查，积极配合审计部门、物价部门、上级主管部门到我校审核工作，提供必要的资料、条件，自学接受审计，养成良好习惯，接受社会监督。

四、贯彻执行有关收费管理规定，健全学校的管理审计制度，发现问题及时解决。对学校收费自我监督，使审计工作法制化、规范化和制度化。

五、健全学校内部审计制度，树立良好的形象和风气，校长带头，全体教职工同心同德，统一思想，扎实工作，进一步做好审计工作。

财产管理制度

学校校产设备的管理要有科学的制度，明确职责，做到事事有人管，东西丢了有人找，设备损坏有人修。要教育教职工爱护公共财物，使学校的校产、设备物尽其用。

一、建立健全教学设备分类账、凡购进或捐赠的财产、图书、仪器、文体设施要交保管员登记入账。实验室、图书馆、文体器材室等要建立教学设备分记账。

二、实行级组、科组、教室、宿舍各处办公室与公共地方的财物管理制度，各单位设立财物登记卡，各部门主管人员负责保管。

三、各教学班由班委会成员负责本班的教学设备保管。课桌椅实行定人保管，班主任对本班的教学设备的管理、维修，负有组织领导的责任。

四、对低值易耗品及文具纸张，要建立领用登记，做到进出物相符。

五、易燃易爆及剧毒品，要单独妥善保管，领用时填领用表经有关领导签名，确保安全。

六、坚持公物进出仓立册登记制度，借用与归还公物必须有签批，经手人要签字。

七、因工作调动，必须如数归还所借公物，经教导处、政教处、总务处三处主任签名证实后，校长室才签发工作调动介绍信。

八、每学期年结束，总务处要对各级组、科级、办公室公共场所进行全面清点，验收登记。

九、管理员要经常收拾学校的公物，对乱堆乱放的公物要及时处理，对教学设备要及时检查维修，尤其是体育器材和供电设备，更要注意，以防伤人、失火和触电，保证师生的安全。

十、校舍平时应经常清洁，保持通风透气，要注意检查，要防漏，防蛀，尤其灾害性天气前后，更要注意检查，发现问题及时处理，以保证安全并延长使用年限。

物品管理制度

     一、学校所有财产不论来源如何，均由保管室保管。各处室、年级、班级、教研组对财产只有使用权，不得私自将财产出租、出借、变卖或向外调拨。特殊情况须经领导批准。
    二、财产采购需由申购部门填报申购单，经校长或总务主任审批后，统一由总务处负责购买。校长办公室因接待工作需要，临时购买的用品，总金额不超过200元的，可先购买后审批。
    三、学校购置的各种物资，除校长办公室因接待工作需要临时购买的食品、饮料、礼品等以外，其它采购的物质设备均需由保管员进行验收（包括品种、质量、数量）、入库、登记、编号；没有经过保管人员办理入库验收手续一律不得报销。
    四、财产使用人在领用低值易耗品时应写明领用时间、物品数量及用途，其他物品领取需经总务主任批准。
    五、财产保管员设财产明细账，做到账物、账卡、账账相符。学校每学期清查财产一次，发现问题及时解决，使财产物资管理有序，“家底”清楚。损亏、报废的固定资产要及时办理手续，查明原因，按规定及时处理，分清责任，上报领导审批。
    六、严格遵守固定资产的报废和转让审批规定。凡属固定资产报废的，经管人员必须填写固定资产减少凭证和报废单据，经领导批准后核销。
    七、教职员工调离本校（或退休），必须将借用学校的物品还清，并由有关处室盖章后，方可办理调离手续，否则由过失人员负责追回或赔偿。
    八、学校所有物品（物资）出校门，一律由总务处开出门单。门卫对物品（物资）出校门应进行验收，对不符合手续的有权禁止出门，并应及时报告有关部门。

水电管理制度

学校水电工作要服从学校领导的安排，统一布置，统一管理，为了实现学校管理制度化、正规化，特作如下规定：

一、 在学校管辖范围内的用水、用电单位，应本着节约水电、注意安全的原则，遵守学校的管理规定，防止事故发生，以人为造成的事故，要追究其责任。

二、 全校师生、各用户单位要爱护用水用电设施，按时交纳水电费。新用户如需本校供水、供电，须经学校同意，并由学校水电工安装电表水表后使用。

三、 水表、电表要有封条、封条不能故意损坏。如发现是人为损坏，要追究责任。

四、 学校水、电管理人员，每月要对供水、供电网络检查一次，保证线路安全畅通，并对用户进行抄表、核算。

五、 学生宿舍不能使用电饭煲、电热器、电炉等比较大功率的用电器。

六、 学校对教室、学生宿舍水电实行定时供应管理，总务处每天要安排人员值班，负责对水电进行定时开关。

食堂管理制度

一、 食堂工作人员要认真学习《食品卫生法》，服从总务处安排，做到按时开饭。

二、 食堂保证饭热菜香，开水烧开，供应充足。

三、 做到饭热、菜熟，杜绝出现夹生饭、菜不熟的现象。

四、 搞好清洁卫生，做到生、熟食品分开安放。

五、 厨房地面、炊具做到勤洗勤扫，保持清洁。

六、 爱护厨房设施及一切炊具。

七、 奉公守法，不贪不占。

八、 做好厨房安全工作，人员离开，关门、关水电，防盗、防火、防毒。

九、 不准采购和供应变质食品，要保持仓库整洁，防止物品变质，定期检查所存放的食物，发现问题要妥善处理。防止食物中毒事故发生。违者追究当事人责任。

十、 购买物品，公开价格数量，坚持验收制度，

十一、 饭堂经常征求师生意见，改进工作。工作人员不断提高服务质量，不得有意刁难学生和以粗暴态度对待师生。

十二、 学生应在指定的地点用膳，不准乱丢乱倒剩饭剩菜，必须倒进专设的剩饭桶（盆）。

十三、 学生必须在规定的时间内用膳，不得提前或推后。

十四、 厨房工作人员定期体检，发现不适宜从事该工作者，立即调离。

公共场室公物使用方法

一、 学校实验、语音、电脑、电教、体育、宿舍等公共场室均设专人管理，严格执行各场室的规章制度。

二、 科室、宿舍内的电器电教设备、门窗，均由班、室管理，人为损坏的，由班主任督促该班、该室负责维修或赔偿。

三、 每学期末，由总务处组织有关人员全面检查，如设施、设备等公物人为损坏或遗失，追究该场室管理员责任。

物品（物资）出借制度

一、 学校所有物品（物资）出借归属总务处管理。

二、 教职工借用学校物品（物资），应向总务处提出，经同意后向物资管理员办理借用手续，并交纳押金。

三、 对部分物品（物资）（如：录音机、计算器）需教职工代管使用的，首先由有关部门核实需要，经总务处同意后，向学校物资管理员办理代管使用手续。校       

四、 外单位（或个人）借用学校物品（物资），一般物品（物资）由总务处批准；较大物品（物资），需经分管校长同意后方可出借,同时做好出借手续和交纳押金。

五、 所有出借物品（物资）每学期清理一次，收归进仓。凡借用到期后，应主动归还，并注销借条；若逾期不归还、损坏或遗失，作相应的赔偿和罚款。

六、 学校所有物品（物资）出校门，一律由总务处开出门单。门卫对物品（物资）出校门应进行验收，对不符合手续的有权禁止出门，并应及时报告有关部门。

学生课桌凳管理制度(试行)

一、 班主任是班级课桌凳管理和使用的第一责任人，课桌凳管理要落实到每一个学生，实行谁用、谁管、谁负责的办法，课桌凳由总务处统一编号，一生一号，从进校使用到毕业为止，禁止私自调换。班级学生桌凳使用情况班主任报总务处一份备查。

二、 学生是桌凳使用的责任人，平时必须爱惜，不准损坏桌凳。自然损坏由班主任报总务处维修；人为损坏，责任人对其按价赔偿或者根据学校桌凳尺寸大小、颜色更换赔偿。

三、 总务处在学期中不定期检查，每学期期末进行一次验收，落实赔偿规定。每年暑期课桌凳全面大检修。每学期末，总务处根据检查验收结果对各班使用情况进行总结评比，纳入班级考核。

四、 班主任加强对学生进行爱护公物、爱护班级桌凳教育。班主任经常检查班级桌凳情况，清点班级的桌凳数目，核查损坏情况，追查责任人，并以书面形式及时上报总务处学校固定资产管理员。

五、 班级学生如有减少，班主任必须在学生减少后3日内上报总务处桌凳管理人员，收回多余桌凳。有新生入班，班主任及时上报总务处桌凳管理人员配发桌凳。毕业时班主任必须按总务处配发的桌凳数如数上交。班级学生如有调班，两班主任3日内找总务桌凳管理人员处办理班级桌凳变更手续。

六、 每学期间班主任若有变动，要把班级的学生桌凳保管情况与下任班主任按规定办理交接手续，便于学校的正常考核。

七、 严禁将课桌凳带出校园，严禁将课桌凳外借，一经发现要严肃处理有关责任人。

高新区职业中专

空调使用管理制度

为加强空调的安全使用与管理，切实贯彻节约用电，降低能耗，按需使用原则，也为更科学合理地使用学校空调设备，延长使用寿命，切实保障空调能发挥其应有的作用，为教育教学服务，给全校师生提供一个安全、舒适的工作和学习环境，现对本校各教室、办公室、宿舍的空调使用作出如下规定:

一、空调使用责任人

学校空调使用由各班班主任、办公室负责人负责，并指定专人管理。严格保证空调的日常使用与管理。一旦发现空调使用异常，请勿自行拆机，应及时汇报总务处。

空调管理责任人具体明确如下:

1.教研室空调管理责任人为教研组长。

2.科室空调管理责任人为科室主任。

3.功能教室、餐厅空调管理责任人为各管理员。

4.学生宿舍空调管理责任人为班主任。

二、空调使用条件

1.夏季:

室内温度在 30℃以上，可使用空调，空调温度应设在 26℃以上。

2.冬季:

按国家规定的供暖时间。或室内温度在 5℃以下，可使用空调，空调温度应设定在 25℃以下。

三、使用注意事项

1、节约用电，安全用电。空调使用时，应注意关闭门窗。

2、夏季雷雨时，立即拔下空调插头，以免遭雷击导致空调损坏。

3、空调使用中不得随意打开机壳，不得私自拆装空调及空调开关，不得随意在空调线路上乱接线。若因人为因素造成空调设备、遥控器损坏或丢失，所发生的维修费用由其责任人承担和赔偿，并进行严肃处理。

4.空调需按使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向总务处报修，不得自行拆卸，否则责任自负。

5.各处室人员要经常检查空调使用情况，同时做到人走关闭空调，并保持室内机清洁，定期清洗滤网。办公室较长时间无人时应关闭空调，放学后、下班前必须关闭空调。

6. 宿舍空调一旦出现故障，室长应及时报告班主任，由总务处请专人维修。

7. 遥控器由各班、各办公室专人负责保管，并负责空调温度调节。学期结束，遥控器上交总务处保管。

消防管理制度

一、严格执行国务院批准，由公安部发布实施的《关于城市消防管理工作的规定》（试行草案）。

二、油库、易燃、易爆、化学危险物品库，放射性物品和木工场地属重点防火部位。应设防火标记，严禁烟火。

三、易燃、易爆、化学危险物品及放射性物品，应专库储存。性质相抵触的分室存放，并指派专人管理，实行双人两锁制。严格领用、登记、消退手续、保卫实行监督。要根据物品的性质安装防爆、隔离式密封的电气设备。

四、消防器材由专门部门统一管理。保卫科定期检查，保持完整好用。

五、发生火警应及时报警，奋力抢救，并保护火场，查明原因，处理善后。

护校巡逻制度

为及时有力地打击侵扰学校安全的破坏活动，预防各种案件和灾难的发生，确保师生生命财产的安全，学校建立护校巡逻制度。

一、由学校保卫处保安人员做好护校巡逻工作，同时值班教师也要加强巡逻工作。

二、护校巡逻的重点是严密注意师生的宿舍、会计室、食堂、伙管室、电教仪器、文体器材室、各类仓库的安全，发现问题及时处理并报告，严厉打击犯罪分子，尽是做好现场保护。

三、如发现灾害或事故隐患，要奋力抢救，及时报告。

四、制止打架斗殴，破坏校舍、校园环境以及偷盗行为，对不听劝阻的可扭送学校保卫机构或当地公安机关处理。

五、严格执行保密制度，不准泄露工作机密，严格遵守学校纪律，不打人，不骂人，不刁师生。

传染病报告制度

一、开学初做好预防呼吸道等传染病的宣教工作，安排一定的课时进行健康教育，充分利用广播、黑板报、多媒体、告家长书等方式，让学生、家长和教职工掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识，养成健康的卫生习惯，提高自我保护能力。

二、加强晨检工作，对出现高热、呕吐、咽痛、鼻塞等症状的师生应立即送往医院就诊，待症状消失后方可返校。

三、落实专人对教室、办公室、食堂、电脑房、实验室、图书馆、音乐房、走廊和楼梯口等公共场所进行消毒和开窗通风，保持室内空气新鲜，适时增加学生课外活动时间，减少集体性活动。

四、指定专人或兼职教师负责传染病疫情报告工作，建立相关工作制度，定期对学生的出勤、健康情况进行巡查，一旦发现疑似疫情要立即报告所在区县疾病控制机构，并在卫生部门的指导下，落实学校疫情控制工作。

传达室门卫工作制度

一、凡校外来客来人，必须到传达室登记，不经允许不得入校，离校时再办理注销手续。

二、严禁社会闲杂人员在校内游览、打球和进行其它活动，一经发现，立即制止。

三、禁止个体商贩在校内经商、叫卖，任何人不得在校内喧哗、吵闹。

四、学校公物财产出校，送运人员必须向门卫出示有关负责人的批准签字，否则不得运出。

五、外来车辆不经允许不准在校内停放，经允许的要停放在指定地点。

六、学校开关大门的时间，应随季节变化随时变动，大门关闭后无特殊情况，不予开门。

七、门卫人员应坚守岗位，尽职尽责，严格管理，对违反制度，劝阻不听，无理取闹者交送保卫科处理。