近日，记者从济宁市人社局了解到，济宁市印发了《济宁市促进高质量充分就业实施方案》（以下简称《实施方案》），进一步强化实施就业优先战略，促进高质量充分就业。

记者了解到，《实施方案》共26条，明确了当前和今后一个时期促进高质量充分就业工作的总体目标，提出了扩容高质量就业岗位等7个方面的具体工作举措。《实施方案》既全面贯彻落实中央、省有关文件精神，又根据我市实际提出针对性措施。比如，在就业岗位开发方面，围绕我市“一个万亿、五个倍增”的经济发展目标，提出发展壮大先进制造业、现代服务业、现代农业，积极培育数字经济、银发经济、绿色经济等措施，努力创造更大规模、更高质量、更加稳定的就业岗位。在解决结构性就业矛盾方面，根据我市“232”优势产业集群和15条核心产业链、36条重点产业链发展需要，针对性开展职业技能培训、举办职业技能竞赛，培养更多高素质劳动者和技能状元，努力提高人才培养与地方产业发展的匹配度。

记者了解到，济宁市坚持把就业当作民生头等大事来抓，坚定实施就业优先战略，统筹做好就业促进、创业引领、技能提升、失业防范，全市就业形势保持总体稳定，2024年，全市实现城镇新增就业6.5万人、城镇失业人员再就业3.4万人、就业困难人员就业7129人，“零就业家庭”保持动态清零，3个县区、9家企业入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单，3个项目入围山东省“农村劳动力就业工作集成改革”揭榜领题标志性项目，社区微业、新职业技能培训等多项工作被中央媒体报道，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在市举办。

济宁市将认真抓好《实施方案》推进落实工作，细化配套措施，强化督导调度，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量，助力广大劳动者就业增收。

（来源：东方圣城网）

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