2022年4月13日，济宁市投资促进局印发《2022年全市投资促进工作要点》（济投发[2022]3号）。现就《工作要点》主要内容解读如下：

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济会议精神、省委经济工作会议精神，按照市第十四次党代会确定的“跨入全省发展第一方阵，建设全国一流文化名市，打造美丽幸福典范城市”奋斗目标，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，大力弘扬“严真细实快”工作作风，抢抓新发展机遇，突出“大抓产业、大抓制造业”，以先进制造业“231”产业集群和现代港航物流业招商为重点，以产业链招商为主线，整合招商资源，形成招商合力，扎实推进高质量招商引资，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、主要内容

《要点》共3部分27条，主要内容如下：

第一部分：强化党的政治建设，把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。

1.加强政治机关建设。

2.加强政治理论学习。

3.迎接宣传贯彻党的二十大。

4.严明党的政治纪律和政治规矩。

5.严肃党内政治生活。

6.加强基层组织建设。

7.推进党风廉政建设。

8.牢牢掌握意识形态工作领导权。

9.抓好统战和群团工作。

第二部分：创新性开展招商引资工作，更好服务济宁经济社会高质量发展大局。

（一）创新性谋划开展集中招商活动，力求在搭建高层次精准对接平台上实现新突破。

10.精心组织市级层面招商活动。

11.扎实举办线上招商活动。

12.务实开展市县联合招商活动。

（二）创新性做好产业招商，力求在招大引强上实现新突破。

13.扎实筑牢产业招商基础。

14.周密谋划开展专业招商。

15.着力开展以企招商。

16.充实壮大产业发展基金。

17.全力招大引强。

（三）创新性构建招商新机制，力求在形成招商大格局上实现新突破。

18.完善大项目推进机制。

19.实施县域经济招商“一号工程”。

20.抓实驻点招商工作。

（四）创新性探索招商新路径，力求在招商方式方法上实现新突破。

21.探索市场化招商新模式。

22.拓宽招商引资信息渠道。

（五）创新性抓好调度考核，力求在推进工作落实上实现新突破。

23.狠抓招商引资调度考核。

第三部分：狠抓干部作风建设，打造一支敢打必胜、清正廉洁的高素质过硬队伍

24.抓好干部作风建设。

25.抓实模范机关建设。

26.加强业务知识培训。

27.大力倡树文明风尚。

三、重点内容解读

《要点》围绕如何创新性开展招商工作，更好服务济宁经济社会高质量发展大局，重点谋划了五个方面的工作：

（一）创新性谋划开展集中招商活动，力求在搭建高层次精准对接平台上实现新突破。一是精心组织市级层面招商活动，年内在京津冀、长三角、珠三角等重点区域举办4次市级层面集中招商活动，适时在广州、南京、杭州、武汉、重庆等地开展产业专题招商和小规模走访推进活动。二是扎实举办线上招商活动，进一步深化网上招商工作，定期举办网上签约活动。三是务实开展市县联合招商活动，有针对性帮助县市区推荐洽谈项目、联络对接走访企业、协调市领导出席活动、推进项目，务求活动实效。

（二）创新性做好产业招商，力求在招大引强上实现新突破。一是扎实筑牢产业招商基础，精心设计制作招商宣传手册，编印产业招商专案，详细绘制产业链招商图谱，建立重点招商项目库，进一步完善大数据精准招商云平台功能，高质量宣传推介济宁。二是周密谋划开展专业招商。建立产业招商例会机制，定期召开联席会议，协同推进招商项目落地。三是着力开展以企招商。围绕我市“企业攀登工程”确定的企业，加强与助企攀登活动选派干部的交流合作，借助企业资源拓展招商渠道，帮助企业寻求资金、技术合作渠道，鼓励引导企业通过对外合资合作方式，扩大规模、转型升级。四是充实壮大产业发展基金。面向私募基金、券商机构、风投公司等金融机构加大资本招商力度，引导金融机构与我市国有平台公司联合组建产业引导基金、产业投资基金，撬动更多的社会资金聚力我市产业发展。五是全力招大引强。瞄准500强企业、大型国企、民企巨头、行业龙头、科创企业、独角兽、瞪羚企业，跟踪对接洽谈。

（三）创新性构建招商新机制，力求在形成招商大格局上实现新突破。一是完善大项目推进机制。实施分拨负责机制，实行高效论证机制，建立顶格研究机制，落实专班推进机制，强化调度督查机制，整合招商资源全力全速推进。二是实施县域经济招商“一号工程”。压实县市区招商责任，党政“一把手”带头抓招商，重大项目亲自推动、重要客商亲自接待、重点问题亲自解决。三是抓实驻点招商工作。加强市政府驻京津冀、长三角、珠三角和成渝四个重点区域驻点招商力量，开展区域招商攻坚工作。统筹各县市区资源，推动各级招商队伍优势互补、资源和信息共享，打造工作合力，降低工作成本，避免无序竞争。

（四）创新性探索招商新路径，力求在招商方式方法上实现新突破。一是探索市场化招商新模式。选聘商协会、知名企业、知名投资咨询机构、知名中介服务机构、高校院所和济宁本地龙头企业负责人、职业经理人、智库专家，以及境内外知名乡贤等为招商顾问。二是面向世界500强企业、行业龙头企业、中介机构、产业联盟等拥有丰富项目资源的自然人、法人或非法人组织，推进委托代理招商、中介招商。制定出台《济宁市社会招商奖励办法》，调动社会各界参与招商引资工作积极性，对招引落地重大项目的企业和个人给予重奖。三是拓宽招商引资信息渠道。加强与行业协会、证券公司、会计事务、异地济宁商会等机构沟通联系，及时获取项目投资信息。

（五）创新性抓好调度考核，力求在推进工作落实上实现新突破。建立“月度通报、季度点评、半年观摩、年终考核”制度，将招商引资考核结果纳入全市综合考核成绩。建立全市招商引资信息周报制度，调度通报县市区主要领导招商、重点招商活动、大项目进展、工作亮点和经验做法等情况。加强对重大招商项目督导调度，及时掌握项目进展情况，协调解决项目要素保障，促进项目快速落地建设。