3月4日，全市港航工作暨党风廉政建设工作会议召开，会议聚力落实市委、市政府“强力攻坚现代港航物流，更大格局建设山东对内陆和国际开放的桥头堡”决策部署，牢牢把握服务港航经济发展主线，结合中心职责职能，提出了“1721”工作体系，明确了2022年总体思路和具体目标。全体干部职工认真贯彻落实会议精神，坚持“大港航、一盘棋、一家人”思想，结合部室单位职责和岗位职责，谈认识、谈体会、谈打算，不断解放思想、改革创新、狠抓落实，全力助推港航经济高质量发展！我们选取一线干部职工代表的切身体会和工作打算，以飨读者。

皮爱国  港口事务部

 今年的全市港航工作会议，结合中心新职责新任务，对工作体系进行了调整优化，建立了“1721”工作体系，把污染防治作为“七大主责主业”打头阵工作，提出了“全力打造港航污染防治新标杆”目标和建设绿色化港口、打造智慧化港口、创优“济舟港湾”品牌“三大重点”，为我们抓好今年污染防治工作提供了根本遵循和努力方向。

作为港口事务部污染防治工作线负责人，2022年将以建设绿色化、智能化港口为主线，以开展“智能化提升年”活动为抓手，重点围绕星级绿色港口创建、雨污分流改造、移动源迭代升级、光伏发电系统建设、水运吞吐量精准统计等重点工作，履职尽责、担当创新、狠抓落实、勇争一流，持续擦新擦亮港航污染防治“金字招牌”，全力助推济宁港航污染防治整体水平进入京杭运河沿线港城第一方阵。

张英明  智慧港航部

 当前，信息技术创新快速发展，已经完全渗透到各行各业。一年前，中心党委超前谋划，组织了智慧港航调研，做好了顶层规划设计。经过一年多的建设，我们建成了山东内河第一条电子航道、第一家智慧港航综合调度指挥中心，中心信息化、智能化水平上了一个大台阶。今年，全市港航工作会议上，又提出了在全中心范围内开展“信息化应用推广年”活动，明确了打造高水平“智慧港航”的目标，对智慧港航工作提出了更高的要求。

作为智慧港航部规划建设科负责人，我将紧紧围绕“智慧港航赋能港航经济大发展”这一主线，一手抓智慧港航项目建设，建立“红黄蓝”三色督查机制，加强工程进度督导考核，确保提前完成智慧港航建设任务；一手抓信息系统应用推广，积极对接各部室、服务站，优化业务流程、完善平台功能、组织全员培训、开展成效评价，实现港航业务信息化全覆盖，力争入选全市改革创新优秀案例，获评全省大数据创新应用成果奖。

郭庆  应急救援服务部

作为应急救援服务部物资科科长，主要负责水上应急队伍建设和应急物资保障工作。去年，我配合部室开展了应急服务“十个再提升”活动，建立了应急工作五大体系，制定了“应急四大员”制度，完善了《水上应急物资管理办法》等9项管理制度，出色完成了8次水上应急事件处置任务。今年，港航工作会议上，把应急救援提升到中心主责主业的高度，我深感使命在肩、责任重大，唯有立足岗位、实干为先，才能有所作为，才能随时拉得出、用得上、打得赢。

2022年，我将立足岗位，围绕“体制创新管理创效服务创优年”活动，以创建水上应急品牌为目标，一是在应急体制上创新，配合部室完成“小三定”，制定《应急物资标准化建设方案》，把应急物资纳入智慧港航信息平台并实施动态管理。二是在应急管理上创效，建立应急物资清单，细化种类、科学调配；把中心机关、服务站、港口码头、社会救援力量逐一登记造册，分批次培训，做到应急知识人人会讲解、应急物资人人会操作、应急事件人人会处置。三是在应急服务上创优，建立应急救援指挥系统，打造水上应急服务品牌，实现一键报警、自动定位、高效救援。

任延军  航道事务部

中心成立以来，提出了“紧起来、严起来、快起来”的总要求，围绕“24字方针”开展了规范化建设，无论是党建工作，还是主责主业，都取得了显著成绩，中心上下风清气正，形成了人心思上、人心思进、人心思干的干事创业氛围。这次事业单位二次改革，又赋予中心新的职责职能，中心党委又打通了管理和职称上升的两个通道，全中心干部职工最关心关注的问题得到了解决，归属感、获得感和幸福感变得更强。作为一名港航职工，我感到无比自豪，同时面对济宁港航经济快速发展的大好机遇，我也感到机遇难得、责任重大，更需要每一个港航人担当作为、贡献力量。2022年，我将紧紧围绕中心“1721”工作体系，立足部室职责和岗位职责，抓实、抓细养护计划编制、航道巡查、航标维护、应急抢通、污染防治等各项具体工作，全力保障航道安全高效畅通，为港航经济发展“保驾护航”！

陈凤伟  微山港航服务站

近年来，中心党委时刻把我们基层单位和一线职工的冷暖挂在心上，为我们办了一大批大事、好事、实事。尤其是去年，组织开展了“服务基层年”活动，建立了中心领导和机关部室“一对一”“多对一”帮扶基层机制，最大化压减机关经费保障基层运转，先后为我们修缮了办公楼，改善了业务用车，配发了新的办公设备，解决了我们长期关心的职称问题……一件件实事、一桩桩好事，基层的干部职工们深深感受到了中心党委的关心关怀，荣誉感和获得感倍增，把单位当成“家”的归属感油然而生。今年的港航工作会议上，又明确提出了常态化开展“服务基层年”活动。

     作为微山港航服务站综合科科长，我要传承好党委的“好家风”，不仅为服务站干部职工服好务，为污染防治、船舶检验等业务工作开展服好务，在疫情防控、业务用车、后勤服务等方方面面做好坚实的后盾，更要为港航企业、水运企业、广大船员服好务，开展好“进港口、进船厂、进船头”“夏送清凉、冬送温暖”等活动，用实际行动践行“港航一盘棋、一家人”的承诺。

房磊  微山二线船闸服务站

作为基层服务站的一名普通干部职工，通过视频形式参加了全市港航工作暨党风廉政建设工作会议，认真聆听了中心领导对当前港航经济大发展形势的分析，了解了中心改革情况以及2022年工作体系、总体思路和具体工作目标，对“大海事”理念和新一年“我该干什么、怎么干”有了更深的认识，同时也坚定了干好工作的信心和决心。2022年，我将立足污染防治科科长岗位，以打造“和谐船闸、生态船闸、安全船闸、高效船闸、品牌船闸”为目标，以建立“六位一体”督查新机制为抓手，常态化开展“船闸周体检”，加细加严线上平台监察和线下“旁站式”监管，压实船闸运行企业的主体责任，全力保障微山二线船闸安全、高效、畅通。