2020年4月10日下午，市国资委在政务中心E1051会议室召开市国资委主任办公会议。

一、研究制定《济宁市国资委2020年招商引资实施方案》

会议原则同意规划发展科汇报的关于研究制定《济宁市国资委2020年招商引资实施方案》的意见。

会议指出，《济宁市国资委2020年招商引资实施方案》明确了市国资委招商引资工作的指导思想、任务目标、工作重点和工作措施，能够进一步提升国资系统招商引资水平，不断培育经济增长新动能，实现市管企业高质量发展，同时确保市国资委招商引资工作落到实处，完成市政府下达的招引任务。

会议确定，规划发展科要根据会议提出的意见作进一步修改完善后，尽快印发实施，并认真做好市国资委系统的招商引资工作。

二、听取市管企业2020年度劳动用工计划审核情况汇报

会议原则同意考核分配科关于市管企业2020年度劳动用工计划审核情况的汇报。

会议强调，市管企业劳动用工管理要坚持国资委依法管理与企业用工自主相结合的原则，企业根据年度经营发展计划及“定岗定编定员”情况提出年度用工计划，国资委依法依规监管人岗匹配情况，统筹企业收入分配水平。坚持人力资源优化配置与提高劳动生产率的原则，企业应按照功能定位、经营范围、资产规模和所承担的生产经营任务，优化人力资源配置，不断提高劳动生产效率。坚持“公开、公平、竞争、择优”招聘员工的原则，规范员工招聘管理，促进“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的用工机制建设。

会议要求，市管企业应统筹处理好新增用工与减员瘦身行动、新增用工与东郊热电公司职工安置、新增用工与工资总额管理中增人不增资等方面的关系。

会议确定，由考核分配科尽快履行审批程序。

三、研究申报2020年度工作目标问题

会议原则同意机关党建科（人事科）汇报的《2020年度工作目标单位申报表》。

会议指出，年度工作目标是有效开展全年考核工作的重要基础，是各项工作开展的“风向标”“指南针”。依据“三定”规定，按照服务大局、突出中心工作，目标可考、注重创新争优的原则，结合《济宁市国资委2020年工作要点》，制定的《2020年度工作目标单位申报表》，更是我委2020年工作任务的重中之重。

会议确定，由机关党建科（人事科）根据会议提出的意见建议，对该文件进一步修改完善后尽快上报。

四、研究进一步规范科室公章管理的问题

会议原则同意办公室（党委办公室）汇报的关于进一步规范科室公章管理的汇报。

会议确定，为进一步规范科室公章管理，根据有关规定，只保留“办公室、党委组织部、人事科、事务中心、工会、党总支、党支部”科室单位专用公章，其它科室公章一律收回，对外行文一律加盖市国资委公章。

会议强调，公章是单位行使职权，明确权利义务关系，具有法律效力的重要凭证。各科室单位要充分认识本次公章清理规范工作的重要意义，明确责任要求，落实专人认真细致地做好清理收缴工作，确保按时完成。要进一步严格公章使用管理，安排专人保管，严格审批流程，完善使用登记制度，公章使用管理记录整理归档备查。因公章使用管理不当而造成严重后果或恶劣影响的，根据相关规定追究相关人员的责任。    

五、研究制定《济宁市国资委财务管理办法》

会议原则同意办公室（党委办公室）汇报的关于制定《济宁市国资委财务管理办法》的汇报。

会议指出，加强和规范财务管理，节约经费开支，根据市财政下达的部门预算额度统筹安排，提高资金使用效益，促进党风廉政建设，进一步加强和规范日常公用性费用支出、大额单项支出等支出管理、报销程序等制度流程。

会议要求，要按照规定要求，规范委机关财务管理，执行规定要做到“严”字当头；要加强对财务工作的日常监督，发现问题及时纠正；要进一步细化工作措施，提高财务管理水平；要进一步加强业务学习，严格遵守财务制度和财经纪律。

出   席：丰家雷  岳修广  韩广河   刘  艳   李新全

请 假：张  猛  王世海

列   席：马  平  张丕麟  张作民  高  洁  汪宗猛

      郭良文  孟  涛  李国庆  陈双亚