（2017年5月4日）

张宜祥

目前，省、市公共机构能源资源消费统计数据会审工作会议分别如期召开。组织市、县（市、区）两级机关事务管理部门节能科长和省、市直部门单位节能联络员,对《公共机构能源资源消费统计制度》、公共机构能耗统计信息系统及数据质量审核方法进行了系统学习培训，专业性和操作性都很强。这对进一步夯实名录库建设、能源资源计量、业务培训等基础工作，提高公共机构能源资源消费统计工作水平具有重要的现实指导意义。但笔者认为，作为一名公共机构节能科长、联络员，肩负的任务责任重大，发挥的作用承上启下。要扎实推进公共机构节能工作，仅满足于完成能源资源消费统计数据会审工作还是不够的，还必须把能源资源消费统计工作融入到公共机构节能工作的全过程，以求真务实的作风、严谨科学的工作方法，加强理论与业务知识的学习，不断提升自身的素质能力。

一、求真务实，注重调查研究

公共机构能源资源消费统计工作，是一项基础性的工作。按照新系统要求，及时、全面、准确地完成能耗统计上报工作是每一名节能科长、联络员的职责。要做好这项工作就必须注重调查研究。开展能耗统计工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，必须进行全面深入的调查研究，不断增强看问题、察实情、促工作的能力。

第一，调查研究要找准问题、有的放矢。开展调查研究的目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。要紧紧围绕党的路线方针政策和中央重大决策部署，认真落实上级指示要求和业务部门的工作指导，深入研究影响和制约公共机构节能持续健康发展的突出问题以及热点难点问题，使调查研究工作同节能工作紧密结合起来，与能耗统计数据会审专项抽查结合起来，认真核算主要指标量及节能目标完成情况，加强统计数据分析应用，不断提高上报数据的完整性、合理性、匹配性，更好地为各级政府推进公共机构节能工作科学决策服务。

第二，调查研究要深入实际、深入基层、深入群众。调查研究成果的质量如何，形成的意见正确与否，最终要由实践来检验。公共机构节能工作点多、线长、涉及面广，要多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，既要调查机关，又要调查基层；既要调查干部，又要调查群众；既要解剖典型，又要了解全局；既要总结先进经验，又要梳理研究问题。调查研究要制度化经常化，“身入”基层，“心到”基层，定期到配电室、水泵房、热力转换站等现场实地核实电表、水表、热力计量表的数据，真心实意地与一线工作人员交朋友、拉家常，倾听他们的意见，掌握真实能耗情况，改进节能措施，提高节能实效。

第三，调查研究要坚持实事求是的原则。坚持实事求是，就是了解实际、掌握实情。这就要求我们对本地区本部门本单位开展的节能工作，必须作深入系统的调查研究，而不是走马观花、蜻蜓点水，做一些粗枝大叶的估算工作。要树立求真务实的作风，坚持有一是一、有二是二，既报喜又报忧。在认真调查的基础上进行深入细致的思考，进行一番交换比较、反复求证，既要看到取得的工作成效和实绩，又要发现存在的问题和不足，科学分析问题原因，找到解决问题的正确方法。要把实事求是原则贯穿到公共机构节能工作的全过程，按上级要求及时、全面、准确地做好能耗数据统计工作，为单位节能工作深入开展打下扎实的基础。

二、干事创业，发扬钉钉子精神

干事业好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。我们开展公共机构节能工作又何尝不是如此呢？譬如，在两批开展节约型公共机构示范单位创建活动中，有的县（市、区）有多个单位成功创建市级、省级、国家级公共机构示范单位，有的县（市、区）至今没有一个单位创建成功。可见，有的同志仍存在愿干与不愿干的态度问题、会干与不会干能力问题。目前，第三批开展节约型公共机构示范单位创建活动已拉开序幕，机不可失，时不再来。在新的起点上，我们要切实端正思想态度，转变工作作风，愿干会干埋头苦干，发扬钉钉子的精神，按照《公共机构节约能源资源“十三五”规划》和省、市公共机构节能工作安排，结合本地实际，扎实推进，落到实处，做出经得起历史检验的实绩。

首先，发扬钉钉子精神，就要坚持一张蓝图绘到底。“十三五”公共机构节能工作那张蓝图就是《公共机构节约能源资源“十三五”规划》，我们要在其位、谋其政、干成事，一茬一茬接着干，干出实绩，广大干部群众都会看在眼里、记在心里。如果三天打鱼两天晒网，得过且过，患得患失，那就什么事情也干不成。要有“咬定青山不放松”的韧劲精神和“功成不必在我”的思想境界，始终坚持正确的政绩观，正确处理长远利益、根本利益和个人利益的关系，多做打基础、利长远的事，保持节能工作的稳定性和连续性。即使人事变动，调整工作岗位，也要交好班，留下真实可靠的资料和经验，让新任的同志站在较高的起点上开展工作。

其次，发扬钉钉子精神，就要坚持“一分部署，九分落实”。干工作不是做样子，不是做表面文章。群众的眼睛是亮的，天天看着我们。工作是实是虚，我们也心知肚明。我们要结合新的实际，用新的思路、新的举措，脚踏实地把既定的工作目标任务变为现实。我们的目标任务就是省、市每年下达的公共机构节约能源资源工作安排、要点及签订的年度目标责任书。工作目标任务一经确定，就要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一步一个脚印稳步推进，不断积小胜为大胜，最终干出成效来。

第三，发扬钉钉子精神，还要建立健全规范的考核评价体系，形成有效的激励机制。今年继续开展节约型公共机构示范单位创建活动，努力实现“县县有示范”，引领和带动本地区公共机构深入开展节约能源资源工作。结合市、县实际，建立健全节能工作考核评价体系，充分发挥好激励机制的作用。让那些重实际、说实话、务实事、求实效的单位和同志，受到鼓励和褒奖，既得荣誉，又得实惠；让那些做表面文章、工作不扎实的单位和同志，不仅捞不到好处，而且受到批评。

三、加强学习，不断提高素质能力

习近平总书记指出，全党同志一定要善于学习、善于重新学习，要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了，“两个一百年”奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。为此，我们要有学习的紧迫感和使命感。面对公共机构节能工作新形势新任务，我们市、县两级机关事务管理部门正在开展节能政策法规、节能新产品知识系列学习活动，时机恰当，同志们踊跃参加，已掀起了学习高潮。按照学习计划，通过全员参与，以教促学的方式，利用济宁市公共机构节能微信公众号这一平台进行在线学习交流，对于进一步提高全市公共机构节能工作人员素质能力，推进全市公共机构节能工作健康发展具有重要的现实意义。

当今社会发展变化很快，新情况新问题新事物层出不穷，我们从事的公共机构节能工作也是如此。同过去相比，我们今天的学习任务不是轻了，而是更重了。这是因为我们遇到的节能问题中，有些是老问题，但大量是新出现的问题。要认识好、解决好这些问题，唯一的途径就是增强我们自己的本领。只有加强学习，才能增强节能工作的科学性、预见性、主动性，才能使节能工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的。既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向群众学习，向专家学者学习，也要向外市外省外国的有益经验学习。首先，要认真学习党的理论特别是习近平总书记系列重要讲话。学会运用马克思主义立场观点方法观察、分析和解决问题，打牢思想根基，把握正确方向，做到学用结合，学有所悟，用有所得，领悟真谛。其次，要学习贯彻党的路线方针政策，学习党章党规和国家法律法规。这些既是我们开展工作的基本要求，也是很重要的政治素养。再次，要加强学习节能法规政策和业务知识。这些知识是我们的看家本领，必须掌握和运用于实践，把知识水平转化为工作能力。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合工作需要学习，带着问题学习，拜群众为师，不耻下问。最后，要发扬理论联系实际的好学风，善于总结经验、汲取教训，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。同时，也要注重学习别人的经验教训，用别人的经验教训，长自己的智慧，何乐而不为。总之，我们要用各种科学知识把自己武装起来，不断提高知识化、专业化水平，真正成为节能工作的行家里手。

好学才能上进。我们肩负着推进全市公共机构节能工作的重大职责，形势在发展，任务在变化，以不变应万变就会被淘汰，成为时代的落伍者。我们要真正把学习作为一种追求、一种爱好，做到自觉学习、主动学习、终身学习。要沉下心来，学懂弄通，积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里，持之以恒，久久为功。还要勤于思考、乐于思考，善于积累经历、总结经历，在工作历练中不断进步。不懂得思考总结，就不会成长成熟。同时，也要大力宣传我们所从事的节能工作，毛遂自荐，主动担当，积极作为，展示自己的才华和能力。是金子总会发光，照亮自己，也照亮他人。让我们结合实际，立足本职，大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，努力把自己打造成为单位节能工作的中流砥柱，短期内单位离不开的人才，上级和单位领导记在心里的人才。我们依靠学习与实践，必将赢得本地区本部门本单位公共机构节能工作的辉煌业绩，推进全市“十三五”公共机构节能工作走向美好的明天。