2015年，按照县委、县政府的工作部署和任务要求，汶上县公共机构节能工作扎实开展、稳步推进，取得良好成效。

一、扎台子、强机构，建立高效顺畅工作机制

推进公共机构节能工作，党委、政府重视是保障。具体工作中，做到了“二个到位”。

一是争取领导支持到位。县委、县政府对公共机构节能工作高度重视，明确要求节能挖潜、抓实工作，并对节能技改项目给予了很大的资金、政策支持，并多次调度节能技改项目实施情况和节能效果。各公共机构把推进节能降耗工作列入了重要议事日程，实行“一把手”负责制。

二是完善工作机制到位。在财政预算上设立了每年2万元的公共机构节能宣传经费，资金保障有力；去年相继出台了《公共机构能源资源消耗公示制度》、《公共机构联席会议制度》、《公共机构废旧商品回收机制》、《公共机构节能督查考核实施意见》等一系列规范性文件，制度保障有力；组建了全县公共机构节能工作QQ群，同各公共机构节能联络员互通信息，交流经验，真正做到了节能工作措施得力、信息畅通、任务落实。

二、广宣传、强意识，节能宣传工作深入开展

坚持把搞好节能宣传、营造氛围作为抓好公共机构节能工作的重要途径，不断增强广大干部职工节能降耗的主动性、自觉性。

 一是为公共机构节能宣传周活动热身。2015年4月，县公共机构节能工作领导小组办公室在全县启动了主题为“厉行节约，反对浪费”的优秀节能宣传作品征集评选活动和有奖征文活动，活动得到了全县干部职工的积极响应，大家踊跃参加，氛围浓厚，效果突出，提前吹响了节能宣传周的冲锋号。活动结束后，全部获奖作品编排制作成宣传图版，在节能宣传周期间进行了集中展示。

 二是多渠道营造社会氛围。宣传周期间，组织全县公交车、出租车利用车载移动电视、沿街电子显示屏等移动媒体滚动播放活动主题和口号，大力倡导绿色出行、低碳生活，极大促进了全社会节能意识的提高。低碳日当天，县四大班子主要领导带头步行上下班，1000多名机关干部步行、骑自行车、乘公交车出行，用实际行动践行节能低碳；县机关事务管理局组织全县16个单位，并邀请节能企业参与，在县城区广场路通过悬挂条幅、设置展板、发放宣传资料、推广节能新产品、开展咨询活动等多种形式，为过往市民讲解节能减排的生活小窍门，进一步提高全民的节能意识，不断扩大公共机构节能宣传的影响力和覆盖面，把公共机构节能宣传工作引向深入。 

 三、重科技、强管理，节能技改实现科技管理双驱动

科技是做好节能工作的灵魂，管理是做好节能工作的关键，工作中，汶上县机关事务管理局坚持科技、管理齐抓共管，尽最大努力节能降耗。

 一是加快公共建筑节能技改步伐。2015年完成了创业大厦1台节能监测系统的建设工作，并顺利验收。投资50余万元，启动了对创业大厦中央空调、灯光照明、卫生间冲水控制系统的节能改造，每年节约水、电费20余万元；投资100余万元，对县7所农村学校旱厕进行了改造，新安装了节水厕具42套，极大的改善了农村师生的生活、学习环境；全县9处乡镇机关均对供暖锅炉、供暖管道进行了更换，新上了节能变频锅炉，煤烟经过二次处理后才向大气排放，大大减少了对空气的污染；响应国家政策，财政出资50余万元，为城管执法局购置了6部新能源执法车，极大节省了日常用车成本。

 二是日常工作中坚持规范管理。县几大集中办公区始终坚持从自身做起，带头落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》，加大对机关办公楼的节能管理力度。比如，将机关办公楼走廊灯开关更换为声光控开关、把照明灯具更换为LED灯具、对中央空调系统定期进行维护和保养；优化运行效率，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置；在新建项目施工过程中注重建筑节能，采用地源热泵中央空调，安装外窗隔热段桥中空玻璃窗，使用急速型聚温板等节能新材料。

四、严督查、强考核，工作成效进一步推动落实

推动公共机构节能工作，管理要强，措施要硬。工作中牢牢抓住督查考核这一抓手，节能工作稳步推进。

 一是充分发挥县公共机构节能工作领导小组的平台作用。县公共机构节能工作领导小组由常务副县长挂帅，12个县直主要部门主要负责同志任成员。县直单位多为集中办公，对县集中办公区的节能督导由县公共机构节能工作领导小组负责，县机关事务管理局具体承办，有效实施了对集中办公区的节能督导工作。县集中办公区全部建立了节能管理办公室，兼具综合管理职能，在日常水电气暖保障及维修方面，建立健全了定期巡查、跟踪咨询、维修反馈和24小时值班监控制度。汶上县机关事务管理局每年都开展2次集中办公区节能督导检查活动，发现能耗、管理漏洞，立即下达整改意见书，要求责任单位按期整改。每次督导检查均建立台账，检查结果呈报领导小组组长审阅。

二是配合全县目标考核体系做好节能督导考核。为有效推动节能工作的开展，将公共机构节能考核纳入了全县经济社会发展目标管理考核体系。出台了《汶上县公共机构节能考核实施意见》。确定了考核范围，将全县14处乡镇机关列入考核范围；制定了考核细则，考核方式采取年中摸底和年底考核相结合，单位自查自评和实地检查相结合的方式，考核内容包括能耗统计、节能指标完成、节能改造、节能新产品应用等方面；考核奖惩、结果运用，考核成绩按前后顺序排名，分为好、较好、一般、差四个档次，汇总到最后的“千分制”计分中，“好”档加2分，“较好”加1分，“一般”减1分，“差”减2分。考核成绩做为乡镇机关及领导干部评先树优的重要依据。

2015年，对全县乡镇机关开展了节能督查考核。年中摸底考核采取单位自查自评方式，对考核较差的单位出具了限期整改意见书；年底考核采取单位自查自评和实地检查相结合的方式，考核结果当场反馈给乡镇主要领导；考核结束后，以书面形式对每个乡镇进行了结果反馈，通报了考核成绩，指出了不足，提出了整改要求。督查考核制度对全县公共机构节能工作的开展有极大的推动作用，具体表现在：

一是各公共机构对节能工作重视程度明显加强。节能考核成绩成为了乡镇及领导干部评先树优的重要依据，使得各公共机构的领导特别是主要领导高度重视节能工作，主动联系，详细询问，积极配合。

二是全面掌握我县节能底子。通过考核，摸清了全县各类公共机构的节能底子，哪些是长处，哪些是短板，一目了然，为下步有针对性开展节能工作奠定了基础。

三是实现了公共机构节能工作的常态化。目前，全县每个单位都有相应的节能管理科室、节能责任人和节能联络员，全县公共机构节能工作形成了统一管理、上下贯通、运转顺畅的管理体系。

四是全县节能工作机制更加和谐顺畅。节能考核纳入全县绩效考核体系，使得县机关事务管理局的影响力显著增强，出台的各类文件、措施得到各公共机构的积极响应，全力配合，促使各项节能工作顺利推进。

                                            汶上县机关事务管理局