中共济宁市人民政府机关党组

关于十四届市委第八轮巡察整改进展情况的

通       报

根据市委统一部署，2025年9月15日至11月30日，市委第四巡察组对市人民政府机关党组开展了常规巡察。2026年1月14日，市委第四巡察组向市人民政府机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对市委巡察组反馈的意见，市人民政府机关党组诚恳接受、全部认领，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）统一思想认识。1月14日市委巡察反馈会议后，市人民政府机关党组接续召开巡察整改工作动员会议，学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神、温金荣同志在市委书记专题会议上的讲话精神以及市委第四巡察组关于巡察市人民政府机关党组的反馈意见，切实提高对做好巡察整改工作的认识，把思想和行动统一到市委巡察工作部署要求上来。党组坚持从自身严起，要求每位班子成员主动认领问题、带头抓好整改，切实发挥以上率下作用；要求全体党员干部，特别是各科室、单位负责同志，坚决扛起整改责任，以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措，确保所有反馈问题在规定时限内全面整改到位。

（二）加强组织领导。市人民政府机关党组坚决承担起巡察整改主体责任，建立“党组抓总、分管领导牵头、科室负责人落实”的三级责任体系。1月23日，党组研究审议《关于落实十四届市委第八轮巡察反馈意见的整改方案》，针对巡察组反馈的问题逐一列出问题清单、任务清单、责任清单，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零漏项、全覆盖。2月8日，党组召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，班子成员结合分管工作和自身实际，主动对号入座、深入剖析根源、严肃开展批评与自我批评，进一步凝聚了抓好整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（三）明确目标责任。市人民政府机关党组严格对标对表整改方案以及问题清单、任务清单、责任清单，进一步细化实化整改举措，明确各阶段、各环节的整改目标、完成时限，牢牢把准整改工作方向，切实防止整改跑偏走样。将梳理形成的具体问题逐一分解压实到相关责任科室、所属单位，做到任务分解到人、责任落实到岗，实现每一项整改任务均明确责任人员、细化落实举措、明晰推进路径。健全常态化调度督办机制，定期跟踪调度各类问题整改进展，动态掌握整改落实质效，构建起部署安排、推进落实、督导检查、反馈问效的完整工作闭环，以严的基调压实整改责任，推动各类问题真改实改、全面整改、彻底整改。

（四）认真督促落实。市人民政府机关党组切实履行巡察整改主体责任，全面统筹、协调推进整改工作，及时研究解决突出问题。党组书记认真履行“第一责任人”职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办，定期调度听取整改进展情况汇报；各位党组成员严格落实“一岗双责”，切实加强对分管领域整改工作的指导、把关和督促；各科室、单位各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作合力。

（五）强化成果运用。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在推动问题整改的同时，着力构建管党治党长效机制。围绕巡察组反馈意见和问题多发易发的关键领域、重点环节，举一反三，进一步健全完善长效机制，特别是针对政务运行、督查督办、公文处理、行政财务、机关党建等方面重新修订了相关制度规定，努力实现解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，不断巩固和拓展整改成果，切实提升办公室工作水平。

二、市委巡察反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示批示精神不深入，履行“三服务”核心职能有差距方面问题

1.推动政治机关建设不到位，政治学习存在不足，贯彻落实上级会议精神行动迟缓问题的整改情况：始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议“第一议题”，作为长期坚持的刚性制度严格执行，将政治机关建设融入日常业务、队伍建设、作风建设等全过程。各党支部在“三会一课”、主题党日等活动中，均按要求将党的创新理论作为核心学习内容，结合工作实际谈认识、谈体会，推动政治理论学习走深走实。组织召开全市人民政府办公室主任会议、市人民政府办公室“转变作风 干事创业 担当尽责 提升能力”工作会议、市人民政府办公室全体人员会议，深入学习习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神以及全国、全省党委和政府秘书长会议精神，聚焦作风建设、能力提升、自身建设等方面进行了全面安排部署。

 2.理论武装抓得不够认真，理论学习中心组交流研讨不深入问题的整改情况：强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，今年以来，已累计开展6次集中学习，党组书记认真履行“第一责任人”职责，亲自审定学习计划、组织研讨、撰写体会，每次交流研讨安排3名党组成员作重点发言，坚持以上率下示范引领，推动上下贯通、同频共振，凝聚起全员参与、积极学习的浓厚学习氛围。进一步完善党组理论学习中心组学习制度，对学习内容、记录规范等进行了明确要求，党组成员发言前认真准备书面提纲，紧密联系分管工作实际，围绕重点难点问题交流认识、探讨思路、谋划对策，营造了互动式、启发式的浓厚学习氛围，有效提升了理论学习的系统性、针对性和实效性。

3. 统筹协调不够有力，争取上级支持力度不够大问题的整改情况：充分发挥枢纽作用，健全与市发展改革委、市财政局、市工业和信息化局、市科技局、市交通运输局等部门的信息共享机制，在重大政策窗口期、重点项目申报期等关键节点，加强统筹，协调推动相关市直部门，主动赴省进京汇报衔接。强化对办公室业务范围内的政府职能转变、“高效办成一件事”等领域有关政策、项目、资金争取力度，建立办公室“争项目、争资金、争政策”工作台账，每月对各科室、单位对上争取情况进行清单化梳理，定期分析研判成效与不足。今年以来，成功争取企业购置不动产转移登记、教师资格认定、居民养老保险待遇申领等事项入选“一件事”改革省级试点。

4. 牵头处理跨部门、跨领域复杂事项不到位问题的整改情况：针对跨部门、跨领域推进的重点任务与堵点难点问题，充分发挥枢纽作用，通过专题协调会商、印发会议纪要等形式，梳理形成任务清单、责任清单、时限清单，进一步厘清权责边界、压实工作责任、明晰工作目标。对部门之间出现的职责边界分歧，主动靠前研判分析，研究提出协调处置意见建议，按程序报请市人民政府领导审定，高效推动矛盾问题化解落地。进一步完善了12345政务服务便民热线“首接负责+属地联动”等统筹协调机制，建立专题会议制度，重点协调诉求办理过程中情况较为复杂、部门职责不清等事项，推动群众诉求有效办理、顺利解决。

5.参谋助手作用发挥不充分，建言献策不到位问题的整改情况：围绕市委、市人民政府中心工作和领导关注领域广泛收集信息、强化专题调研，为政府科学决策提供了有力保障。2026年度确定全市政府系统重点工作调研课题60个，其中重大调研课题20个、专项调研课题40个。同时，聚焦民生关切，围绕促进就业、社会保障、城市管理等9个重点领域，研究确定23个重点民生专项调研课题，会同各县市区、市直相关职能部门协同攻坚，有力推动了一批民生工程落实落地。针对巡察反馈的农产品加工业调研深度不够问题，紧扣全市食品产业高质量发展目标，加强与相关高校科研院所对接合作，围绕现代渔业等重点领域开展专题调研，并形成了专题调研报告，较好发挥了参谋助手作用。

6. 以文辅政还不够问题的整改情况：深化学习研究与调查调研，持续在文稿起草质量上下功夫，各秘书科、综合调研科等科室紧密结合日常业务，持续开展政策把握、调研选题、文字表达等训练，文稿的思想性、针对性、可操作性得到增强。在2026年市《政府工作报告》等重要文稿起草中，深入领会上级精神，广泛征求意见建议，反复打磨修改，最终形成的报告获得市领导、人大代表、政协委员的广泛好评。精心组织编发《调查研究》3期，相关建议已转化为部门推动工作的有力抓手。针对巡察反馈的协助市人民政府领导研究谋划推动文化繁荣、建设文化强市方面做得还不够不足问题，围绕文化“两创”等重点领域，主动思考、主动谋划，先后梳理了陕西、河南等地区在文化传承创新方面的经验做法，并呈报市人民政府领导参阅。同时，主动与市文化“两创”指挥部工作专班建立常态化对接机制，开展联合调研2次、座谈交流3次，共同研究世界文化旅游名城建设规划、促进文旅产业高质量发展等政策措施，为文化强市建设提供决策参考。

7. 督查督办不严实，跟踪问效、督查反馈不及时问题的整改情况：全面梳理2026年重点工作，对省市重点民生实事、人大代表建议和政协提案办理、重要会议活动安排事项、政府工作报告、市人民政府主要领导批示件等，全部建立专门工作台账，根据要求定期梳理进展情况，全部落实销号管理制度。采取“四不两直”方式开展实地核查，对检查发现问题，建好问题清单，逐一明确责任单位、整改时限、进展情况等具体内容。今年以来，共邀请市人大代表、政协委员24人次开展督查活动2轮次，有力推进了2026年省市重点民生实事工作，整体工作进展平稳有序。

8.督促落实、推动整改不够强问题的整改情况：构建“全链条”闭环落实机制。会同市委督查室科学制定年度督查计划，对各项重点工作，全部分类建立台账，根据分工安排专人管理、专人负责、一跟到底，确保重点工作无遗漏、推进过程全透明，实时掌握各项工作落实情况。今年以来，围绕做好安全生产、经济运行各项工作，会同市纪委监委机关、市委办公室、市委组织部等部门制发市级领导包保县市区工作方案，整合发改、工信、应急、财政、市场监管、住建、商务等有关部门专业力量，全部下沉县市区开展工作，坚持督帮一体，有效推动了工作落实。

9.服务保障水平有待提升，办文质量把控不够严问题的整改情况：加强与省人民政府办公厅、市直部门、县市区的沟通对接，精准把握文件精神，细化完善拟办意见，确保内容精准、意见可行。持续优化提升办文流程，进一步精简环节、压实责任、明确时限，着力打通堵点难点，对各级各类来文全部实现收文登记、清单管理、要件提醒、督办催办、办结销号的工作闭环。完善升级OA系统中“发文管理”模块，新增加“拟办意见”“送审说明”等功能适配，实现线上线下高效结合，切实提高公文拟办和签批效率。

10. 会务细节管理不到位问题的整改情况：制定并试行《常见会务工作标准化清单》，编制涵盖会议方案、通知、议程、座次图、人员名单等全要素的标准化模板和部门组织会议工作须知，将会前筹备细化为20余项具体任务，实现“清单化、节点化”管理。精细化做好会议组织筹备，建立会议通知“主办方起草初审—办公室审定—参会单位参加确认”的三级核对流程，有效压实各环节责任，实现会议通知从拟定到确认的全流程精细化管控，会议活动工作的规范性和准确性显著提升。

11.值班值守信息报送有时迟缓问题的整改情况：紧扣国务院办公厅和省委、省人民政府办公厅以及市委、市人民政府办公室关于值班值守、紧急信息报送等方面的要求，3月17日，组织各县市区、市直各部门召开值班工作业务培训暨视频点名会议，认真学习国家、省“两级规范”有关工作要求，组织部分县市区现场座谈交流工作中存在的问题、意见建议等，有效提升值班值守人员能力水平。不断压实各县市区人民政府办公室、各功能区党政办公室和市级紧急信息直报点主体责任，不断提升紧急信息报送时效。今年以来，会同市委总值班室、市气象局等部门单位针对冬春极端天气、春节假期、汛期等关键节点、重点领域，开展值班工作会商6次，通过视频点名会议、工作专题会议等方式，对各县市区、市直有关部门提出具体工作要求，逐一明确信息报送第一责任人、直接责任人，确保责任链条环环相扣、信息报送及时准确。

（二）关于履行全面从严治党主体责任不够有力，管党治党存在薄弱环节问题

12. 落实全面从严治党主体责任有弱项，落实“清廉济宁”建设工作要求不到位问题的整改情况：将廉洁文化建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，将“廉洁文化建设”学习纳入党组理论学习中心组必学内容，组织党组成员结合工作实际进行研讨交流，切实增强推进廉洁文化建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，将廉洁文化建设纳入年度机关党建工作要点、机关纪检监察工作要点，要求各党支部在年度工作中专题部署廉洁文化建设，推动廉洁理念融入日常、抓在经常。结合党组2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会有关要求，党组书记已完成与党组成员廉政谈话。各位党组成员按照“一岗双责”要求，已完成与各自分管科室、单位同志的谈心谈话；各党支部书记、支部委员之间以及与党员、群众之间的常态化谈心谈话正有序开展。做深做实警示教育，在组织召开党组会议、专题会议时，对与办公室工作场景相近、岗位风险相似的案例进行重点剖析，做到以案为鉴、以案促改，收到了良好效果。

13. 干部日常管理抓得不严问题的整改情况：始终坚持将纪律建设摆在更加突出位置，注重抓早抓小、防微杜渐。组织召开全市人民政府办公室主任会议、市人民政府办公室全体人员会议，从落实政治纪律和政治规矩、中央八项规定及其实施细则精神、廉洁纪律、公车使用要求、“公务餐”要求、整治形式主义为基层减负各项要求、保密纪律、值班值守要求等方面的纪律规矩进行了重点安排部署，要求全体党员干部严格执行各项规定，确保各项纪律要求不折不扣落到实处、一贯到底，以严明的纪律、过硬的作风，保障政府系统高效有序运转。健全完善退休干部常态化教育管理服务机制，加强对退休干部基本情况的动态跟踪了解，安排机关党委指导督促老干部支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，定期组织退休党员开展政治理论学习、纪律规矩内容学习，引导退休干部持续强化党员意识，自觉遵守党的纪律。

14. 廉政风险防控工作不认真问题的整改情况：指导各科室、单位，严格对照各自岗位职责、工作流程和关键环节，全面深入开展廉政风险点排查梳理，建立完善廉政风险排查台账。对排查研判不够精准、梳理不够细致的，及时督促整改纠偏，推动风险排查工作做到全面覆盖、靶向精准。系统梳理更新完善全体党员干部廉政档案，做实廉政档案动态管理。做深做细常态化监督，紧盯党员干部日常履职、作风建设、廉洁自律等方面情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、提醒约谈、批评教育，抓早抓小、防微杜渐，切实防止小隐患演变为大问题。

15.服务基层不到位问题的整改情况：完善便民热线制度规范，修订《济宁市12345政务服务便民热线工作规范》，健全“一号受理—按责转办—限时办理—回访评价—重点督办—分析研判—结果反馈”的全闭环处理机制，严格落实提升热线服务质效13项措施，通过发送工作提醒、一对一沟通交流、现场调研指导等方式加强对基层办理单位的督促指导。印发《济宁市12345政务服务便民热线诉求全链条闭环解决机制》，进一步规范诉求接办、转办、承办、督办、核查、销号六大关键环节办理标准，推动诉求闭环解决。建立诉求办理联动工作机制，指导市政务热线服务中心与市人民政府督查室建立协同督办机制，定期梳理推送未解决诉求，通过重点督办、联合督办、专题督办等方式推动问题有效解决。加强基层培训指导，针对各县市区热线工作制作“体检报告”，一对一发送至县市区人民政府办公室，帮助其精准定位问题、靶向优化服务，提升基层办理规范化水平。

16. 形式主义依然存在问题的整改情况：针对个别县市区存在短期内以通报形式调度推进工作的问题，印发《关于进一步提升12345热线服务质效的通知》，对落实整治形式主义为基层减负规定提出明确要求。截至目前，市县热线工作机构均不存在排名通报情况。指导市政务热线服务中心大力提升在线答复服务水平，减少重复来话派单量，降低诉求转办量，积极推进为基层办理单位减负增效。同时，规范“不在受理范围”认定，优化认定流程，对涉法涉诉涉信访、不合理不合规、恶意投诉举报等特殊诉求及时终结，不纳入评价范围，有效减轻了基层承办单位压力。

17.财经纪律执行不规范，内控制度执行不严格，政府采购制度有时未执行问题的整改情况：对照《中华人民共和国政府采购法》《行政事业单位内部控制规范》等相关规定，修订完善市人民政府办公室内部控制制度及财务管理中涉及政府采购的管理办法，细化关键环节的操作标准，明确各科室及岗位的职责权限，形成“事前审批、事中管控、事后复核”的全链条管理机制，对纳入《政府采购目录》的项目，严格做到100%进行政府采购，坚决执行“应采尽采、采必合规”的要求。

18.费用报销审核把关不严问题的整改情况：修订完善市人民政府办公室日常财务工作管理办法和会议接待管理制度等，细化报销审核流程和附件要求，明确会议费、服务费等各类费用报销需提供的凭证附件清单，其中会议费必须附会议通知、参会人员名单、费用明细等完整材料，服务费需附服务合同、成果确认单、费用结算单等佐证资料。组织财务人员全面开展“回头看”，对标台账核查原始单据，梳理新制定的流程规范执行细节。同时，组织所属单位财务人员开展业务培训、廉政教育，切实提升专业能力和风险防控能力。

19.工会经费核算违反规定问题的整改情况：明确行政财务科负责工会经费会计核算工作，确保账证相符、账账相符、账实相符，做到工会经费专户专款专用、独立核算，所有工会经费收支事项均实行“双人审核、分级把关”，确保每一笔资金使用合规、流程可追溯。组织行政财务科财务人员、工会人员及相关业务骨干开展了《工会法》《工会会计制度》专题培训，深刻剖析巡察反馈问题产生的根源及危害，提升相关人员的政策理解能力、规范化操作水平。

（三）关于党建责任制落实不到位，基层党组织建设存在短板问题

20. 领导班子自身建设存在薄弱环节，民主生活会缺少“辣味”问题的整改情况：扎实做好民主生活会会前理论学习，1月23日党组专题学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的纪律建设的重要论述等，引导党组成员全面落实民主生活会各项要求，切实增强刀刃向内的勇气和自我革命的精神，为开好2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会打下基础。严格落实民主生活会各项程序要求，各党组成员会前深入开展谈心谈话，并提前思考、认真准备相互批评意见。会中紧扣会议主题，严肃开展了批评和自我批评，自我批评勇于揭短亮丑，相互批评直指问题，达到了“红脸出汗、排毒治病”的预期效果。会后，针对查摆出的问题和相互批评意见，及时建立了整改台账，明确了整改措施和完成时限。

21. 落实“三重一大”决策制度不严格问题的整改情况：对照上级关于“三重一大”决策制度的要求，结合工作实际，修订完善《市政府办公室“三重一大”事项决策制度实施细则》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的具体范围、金额标准进行明确界定，确保应纳尽纳。同时，明确将年度考核结果、主题党日活动费用等涉及人、财、物的重要事项，按照规定纳入“三重一大”决策范围，及时提交党组会议研究决定。认真规范做好“三重一大”事项决策记录，详细记录决策事项、决策过程、决策结果，确保决策过程可追溯、可查询，切实增强决策的科学性、民主性和合法性。

22. 基层党组织建设有弱项，党员发展档案材料不严谨问题的整改情况：组织各党支部对党员发展档案材料进行逐份核查、逐项梳理，深入查摆问题短板，建立问题台账并实行销号管理，目前所有问题已整改完毕。组织开展党员发展程序实操与档案材料整理专项业务培训，严格对标发展党员工作政策规定、程序规范及关键环节要求制作学习材料，编制《发展党员工作指南》供党务干部参考，有效提升了党务干部专业能力和规范化水平。

23. 党费使用支出超预算问题的整改情况：健全完善党费项目支出管控机制，科学精准编制党费使用预算，对预算列支项目开展多维度分析研判。重点细化工程改造、物资采购等重点事项的审批把关程序，进一步规范合同洽谈、审核签订全流程管理，从严把控党费开支关口，推动党费使用管理做到合规有序、公开透明、厉行节约、务实高效。

24. 组织生活会查摆问题不深刻问题的整改情况：加强对各党支部组织生活会查摆剖析材料的审核把关，系统梳理党员个人自查材料存在的突出问题，向党员重申组织生活会查摆检视工作的重要意义和标准要求，引导党员紧紧围绕会议主题，紧密结合岗位职责与工作实际，深入检视查摆问题，深挖问题思想根源，切实做到问题查摆精准深刻，检视剖析务实有效。从严把关组织生活会查摆剖析材料，建立并落实组织生活会材料“三级审核”制度，党员自查材料先由党支部委员进行审核，再报党支部书记逐一审定，最后由机关党委复核，对不符合要求的进行修改完善。在2025年度组织生活会中，严格执行该项制度，确保了材料内容紧扣主题、查摆问题深入具体、剖析根源深刻透彻、整改方向清晰明确，为开好高质量的组织生活会奠定了坚实基础。

25. 民主评议党员制度执行不严格问题的整改情况：机关党委指导各党支部组织开展民主评议党员专题学习，集中研学民主评议党员相关党内法规制度、工作规范及上级工作要求。围绕民主评议党员工作重点，进一步厘清评议评定标准、组织实施流程、等次划分情形、结果运用等关键内容，推动各党支部党务工作者和全体党员准确把握评议工作的政策边界与实操要点，切实提升依规开展评议的业务能力，为高标准、规范化组织实施民主评议党员工作筑牢思想基础和制度保障。机关党委对2025年度各党支部民主评议党员工作开展全过程督导把关，督促指导各党支部严谨规范填报《民主评议党员登记表》，重点对评议程序落实、优秀党员比例管控、等次评定、材料归档等关键环节开展核查校验，紧盯评议流程是否完整、比例是否合规、评定是否客观等核心事项。经全面核查，各党支部均严格按照制度规定组织实施民主评议党员，评议程序严谨规范，等次评定客观公正，优秀党员名额比例严格执行政策规定，评议工作取得良好成效。

（四）关于上轮巡察问题出现反弹方面问题

26. 上轮巡察指出发展党员工作不规范、会议费用支出不规范等2项问题，本轮巡察仍然一定程度存在问题的整改情况：从严规范党员发展档案管理，组织党务干部专题学习了《中国共产党发展党员工作细则》，提升了党务干部履职能力和专业素养。建立“双人审核、党支部复核、机关党委终审”三级核查机制，对党员发展各环节材料逐项把关，对新发展党员确保做到流程严谨、资料准确，避免出现类似错误。建立健全会议经费全流程管控机制，修订完善《市人民政府办公室日常财务管理制度》《会议接待管理制度》，落实会议费用“一会一结算、一事一报销”规定，明确要求会议结束后30个工作日内，由承办科室凭合规凭证到行政财务科单独办理结算，行政财务科对未按规定执行“一会一结算”的费用一律不予报销。同时，将会议费用支出纳入日常监督与年度内部审计重点，每季度开展自查，加强财务及办会人员业务培训，确保制度执行到位、管理规范有效。

三、下一步工作打算

（一）扛牢政治责任，纵深推进全面从严治党。市人民政府机关党组将坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力、压实责任。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，严明政治纪律和政治规矩。严格落实民主集中制，严肃党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会。做实做细日常监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）持续深化整改，着力推动标本兼治。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，以钉钉子精神巩固整改成效，防止问题反弹；对已完成阶段性工作，需要长期坚持的整改事项，加强督促调度，进一步巩固提升，确保整改落实到位。注重深挖根源、堵塞漏洞，在健全各项规章制度和解决体制机制层面问题上拿出硬措施，坚持抓常、抓细、抓长，注重巩固和深化整改成果。

（三）强化成果运用，全力服务发展大局。坚持把巡察整改与学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及党中央决策部署紧密结合起来，与落实省委、市委工作要求紧密结合起来，进一步引导全体党员干部提高政治站位，强化使命担当，切实把整改成效体现到参谋辅政更加精准、统筹协调更加高效、督查落实更加有力、运行保障更加规范上来。围绕全市中心工作，特别是聚焦新型工业化强市、北方内河航运中心、世界文化旅游名城等重点任务，激发办公室党员干部锤炼极端负责、勇于担当、狠抓落实的过硬作风，以更高标准、更严要求、更实举措，服务保障市人民政府高效运转，大力推动全市经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2348199；电子邮箱rsk202@ji.shandong.cn。

中共济宁市人民政府机关党组    

                                                                                                                                                                                          2026年8月30日