1月5日，济宁市教科院召开年轻干部座谈会，市教科院党委书记、院长蒋浩然主持会议并作点评讲话，院班子成员参加会议。12名1985年以后出生的青年教科研人员围绕个人岗位职责、工作实效、履职成绩及未来规划作述职汇报。

座谈会上，青年教研员们立足本职工作，晒出亮眼“成绩单”。大家聚焦“服务学校教育教学、服务教师专业成长、服务学生全面发展、服务教育管理决策”核心职能，详细阐述了在学科教研指导、课题研究攻关、教学改革推进、教学质量提升等方面的具体举措与成效。有的紧跟党的政策指向，践行立德树人根本任务；有的深耕课堂教学研究，提炼出可推广的教学模式；有的聚焦高考命题研究，为全市拔尖创新人才培养提供精准指导；有的主动下沉一线，助力基层教师专业能力提升。在谈及未来规划时，青年教研员们纷纷表示，将紧扣教育发展新形势，在深化研究、创新服务、提质增效等方面持续发力，展现出新时代教科研工作者的责任与担当。

蒋浩然认真听取每位青年教研员的述职，对大家的工作成效给予充分肯定。他对述职人员逐一点评后指出，青年教研员是推进我市教科研转型升级的生力军与未来希望，从大家的汇报中，看到了对教科研工作的热爱执着、扎根一线的务实作风和勇于探索的创新精神。

他强调，青年教研员要深刻认清教科研工作“定盘星”与“动力源”的核心价值，牢记“为党育人、为国育才”根本任务，将个人理想融入教育强市建设大局。作为“老师的老师”，要在格局视野、学术素养、专业认知、知识储备和统筹能力上“技高一筹”，着力锤炼五项硬本领：坚持终身学习，筑牢专业根基，既深耕学科领域又拓宽跨学科视野；聚焦主责主业，强化问题导向，开展接地气、可操作的实证研究；打破思维定势，推进研究范式与方法创新，探索教科研新路径；厚植服务情怀，下沉一线接地气，提供精准化指导服务；严守纪律底线，恪守学术诚信，营造风清气正的学术生态。他表示，市教科院党委将始终把年轻干部培养作为战略性工作，持续完善“传帮带”机制，通过压担子、搭平台、给机会，让青年教研员在重大项目中经风雨、增本领，同时切实解决成长中的实际困难，为大家安心工作、舒心成长保驾护航。

此次座谈会既是一次工作复盘与成果展示，更是一次思想碰撞与成长赋能。青年教研员们纷纷表示，将牢记使命、不负韶华，以时不我待的紧迫感和奋发有为的精气神，在教科研岗位上锤炼本领、担当作为，为济宁教育高质量发展注入青春动能，为建设教育强市贡献智慧力量。

（撰稿：焦广敬  审核：刘军  终审：蒋浩然）