济宁高新区聚焦人才服务痛点难点，创新推出“数据赋能”人才服务新模式，依托“爱山东”政务服务平台，整合青年人才新政申请、人才公寓入住申请等高频事项，打造“一站式”人才服务链条，以数字化手段破解人才政策兑现“多头跑、流程繁、时效慢”难题，持续优化营商环境，提升人才获得感。

整合服务事项

实现“一网通办”

济宁高新区通过“爱山东”政务服务平台，将分散在多部门的人才政策申报、补贴发放、公寓申请等业务集中整合，实现线上“一网受理、一次提交、并联审批”。人才只需登录平台，即可完成多项业务办理，无需辗转多个窗口，大幅减少跑动次数和材料重复提交，真正实现“数据多跑路，人才少跑腿”。

强化数据赋能

精准匹配需求

高新区利用数字化手段，建立人才数据库和政策匹配引擎，上线“人才码”，集成政策查询、进度跟踪、在线咨询等8项服务，主动向符合条件的人才推送政策信息，变“人找政策”为“政策找人”。同时，通过数据分析，动态掌握人才引进、政策兑现等情况，为后续优化服务提供数据支撑，确保政策红利精准直达。

提升人才体验

优化营商环境

“数据赋能”人才服务模式的推行，不仅提高了办事效率，更增强了人才的归属感和满意度。依托大数据共享和电子证照应用，高新区对人才政策兑现流程进行重塑，压缩审批环节，推动“秒批秒办”“无感认证”。一位通过平台申请人才公寓的青年博士表示：“以前办理各类手续要跑好几个部门，现在动动手指就能完成，高新区的人才服务越来越智能、贴心。”

下一步，济宁高新区将持续深化数字化改革，拓展“数据赋能”应用场景，推出更多“免申即享”“智能速办”服务，打造更具吸引力和竞争力的人才发展生态，为全区高质量发展提供坚实人才支撑。