工作事项

任务目标（计划措施、时间节点和办结时限）

完成情况

用足用好国家和省政策红利，深挖财税金融、外资外贸、稳岗就业等政策潜力，确保直达快享。

2月份，落实省稳岗扩岗专项贷款方案，与中国银行济宁分行对接，确定稳岗扩岗专项贷款相关工作；

3月份，召开济宁市稳岗扩岗专项贷款“惠如愿•儒岗贷”授信签约启动仪式现场会；

4月—7月份，集中开展稳就业政策情况调研，重点掌握城乡公益性岗位、稳岗返还、稳岗扩岗专项贷款等政策落实情况，加大对上争取力度；

8月份，深化创业担保贷款“一站式”服务，推行“银行直贷”“纯信用贷”模式；

9月—12月份，持续开展政策落实“直补快办”行动，完善“免审即享”“静默认证”模式，加快省级以上就业补助直达资金支出。

按照部省统一部署，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2024年底，持续降低企业用工成本；2月13日，在微山县举办济宁市稳岗扩岗专项贷款“惠如愿儒岗贷”授信签约启动仪式；4月11日、20日，分别在泗水县、曲阜市召开全市城乡公益性岗位扩容提质工作推进会议和调研活动。截至6月30日，全市共减免社保费1.79亿元，其中失业保险费1.35亿元、工伤保险费4327.9万元；为78家企业发放“儒岗贷”专项贷款3.95亿元，实现全域签约、全域投放。

深入实施“技能济宁”行动，培育高技能人才6000人以上。

2月份，开展济宁市职业技能等级认定社会培训评价，组织开展济宁市技术能手推荐申报工作；

3月份，开展济宁市技能人才评价专项质量督导活动；

4月份，印发《济宁市社评组织职业技能等级认定工作指南》，开展市级高技能人才培训基地和技能大师工作室评估认定；

5月份，开展2023年度市级职业技能竞赛计划征集工作，印发《济宁市自主评价企业职业技能等级认定工作职业（工种）调整流程》；

6月份，开展技工院校学生职业技能等级认定工作情况调研，组织开展2023年市级职业技能大赛；

7月份，调研上半年职业技能等级证书各县（市、区）获证情况；

8月份，组织做好全市技工院校2023年招生工作，督导新增高技能人才任务和企业新型学徒制培训；

9月份，指导技工院校积极开展招生宣传工作，遴选优秀技能人才参加省级职业技能竞赛；

10月份，优化职业技能等级评价服务管理工作，指导深化技工院校与企业对接技能人才培养；

11月—12月份，开展2023年度济宁市职业技工院校技能大赛，完成培育高技能人才6000人以上。

2月13日，印发《济宁市社会培训评价组织职业技能等级认定工作指引（试行）》；3月4日，启动市级高技能人才培养示范基地和技能大师工作室评估认定工作；3月8日-16日，组织对5家市级高技能人才培养示范基地申报单位和10家市级技能大师工作室申报单位进行实地评估； 4月7日，公布《全市2023年市级职业技能竞赛计划》；4月20日，组织召开全市技工院校校长座谈会，研讨为地方产业发展培养技能人才；5月4日，下达2023年全市技工院校招生计划，指导技师学院、高级技工学校培养高技能人才工作；5月18日，印发《济宁市企业职业技能等级认定工作职业（工种）调整流程》；5月份，赴部分技工学校开展了学生职业技能等级认定工作情况调研；3月、4月、6月，已分别举办焊接、旅游职业、古建筑等市级职业技能大赛；截至6月30日，高技能人才7116人，完成省定任务61.88%，新增技师、高级技师994人，完成省定任务99.4%。

激发乡村发展活力。深化“乡村振兴合伙人”模式，吸引更多企业家、创业者投入乡村振兴，落地项目40个以上。

2月份，完成市级乡村振兴工作站运行成效评估工作和乡村振兴合伙人履职情况年度考核；

3月份，印发《2023年乡村振兴合伙人工作要点》；

4月份，开展第一轮乡村振兴合伙人需求项目征集工作；

5月份，发布第一轮乡村振兴合伙人“招募令”；

6月份，全市新招募乡村振兴合伙人20人以上；

7月份，开展市级乡村振兴工作站设站申报工作；

8月份，组织开展拟设站乡镇（街道）设站考察工作；

9月份，争取全市新增市级乡村振兴工作站5家以上；

10月份，启动第二轮乡村振兴合伙人项目征集工作；

11月份，发布第二轮合伙人“招募令”；

12月份，争取新招募合伙人50人以上，落地项目40个以上。

2月份，启动市级乡村振兴工作站运行成效年度评估和乡村振兴合伙人履职情况年度考核工作；3月31日，印发《2023年乡村振兴合伙人工作要点》；5月19日，发布第一轮乡村振兴合伙人“招募令”；6月份，组织9个县市区开展拟设乡村振兴工作站现场考察；截至6月30日，全市征集确认合伙人需求项目67个，完成新招募合伙人市级备案27人，落地项目23个。

全力扩大就业促进增收。强化就业优先政策，城镇新增就业6.3万人，开发公益性岗位5.2万个，确保“零就业”家庭动态清零。健全重点群体就业支持体系，实施高校毕业生就业“扬帆计划”，完善终身职业技能培训制度，培训建筑从业人员1.5万人，扶持创业1.1万人。

2月份，印发《济宁市高校毕业生“启航扬帆计划”实施方案》，举办春风行动暨就业援助月招聘活动；

3月份，举办济宁市稳岗扩岗专项贷款签约启动仪式，开展建筑业从业人员培训2000人次以上，发放创业担保贷款2亿元、扶持创业1000人以上；

4月份，依托“就选山东”开展第二季度高校毕业生网络招聘会，开展公益性岗位人员管理专题调研；

5月份，举办“职引未来”—大中城市联合招聘等系列活动，召开全市公益性岗位扩容提质行动工作推进会议；

6月份，举办高校毕业生、灵活就业人员等重点群体专场招聘活动，开展建筑业从业人员培训7500人次以上，发放创业担保贷款8亿元、扶持创业3000人以上；

7月份，开展高校毕业生离校续航行动，动态调整城乡公益性岗位人员；

8月份，开展退役军人及部队随军家属就业服务活动，专项调研城乡公益性岗位情况；

9月份，举办离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，开展建筑业从业人员培训11000人次以上，发放创业担保贷款10亿元、扶持创业4000人以上；

10月，召开全市公益性岗位扩容提质行动工作会议；

11月，开展公益性岗位扩容提质行动“回头看”；

12月，召开稳岗扩岗专项贷款工作会议，通报就业创业政策落实情况，确保就业目标任务顺利完成。

（1）1月13日，印发《济宁市高校毕业生“启航扬帆计划”实施方案》；2月13日，举行济宁市稳岗扩岗专项贷款授信签约暨“惠如愿·儒岗贷”启动仪式；3月1日，会同市住建局印发《关于加快推进2023年建筑业从业人员培训工作的通知》；3月10日，下发《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》；4月25日，印发《关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业十项行动的通知》；4月11日、4月20日，分别召开全市城乡公益性岗位扩容提质工作推进会议、全市城乡公益性岗位座谈交流会；6月23日，提请市政府印发《关于印发济宁市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案的通知》。

（2）截至5月31日，城乡公益岗已开发5.24万个，上岗人数2.89万个，完成55.41%、局全省第3位；截至6月30日，全市共举办线上线下招聘活动666场，参与招聘企业1.66万家次，提供岗位36.25万个次，求职人员35.81万人次，达成就业意向8.69万人次；开展“名校人才直通车”线上线下校园招聘活动37场；为78家小微企业发放“儒岗贷”专项贷款3.95亿元，实现全域签约、全域投放； 开展补贴性职业技能培训3.1万人次，其中开展育婴师、保育员等培训2825人，建筑行业从业人员1943人；已发放创业担保贷款14.65亿元，完成年度任务目标的91.56%，扶持创业5686人。

持续提高社会保险覆盖面，基本养老保险覆盖率达到95%以上。

3月底前，比对未参保个体工商户、大货车司机、核酸预登记人员信息，建立信息数据库，精准推送参保政策；

4月份，启动开展全市社保缴费基数稽核工作，实行市县联动，实施未参保居民扩面专项行动；

5月—6月份，集中开展大学毕业生进行社保政策宣传；

7月—9月份，集中开展社保政策进企业专项培训；

10月—12月份，按月调度社保扩面、增量工作开展情况进行调度。

3月30日，下发《2023年全市社会保险核查工作计划》，市县联动开展社保缴费基数稽核工作；4月19日，下发《济宁市社会保险扩面提量工作实施方案》；5月25日，将核酸比对未参保人员信息51万条和省发未参保居民信息推送各县市区，同步开展社保扩面提量工作宣传；5月12日，启动开展“儒小保”政策宣讲进校园活动；5月18日—22日，对县市区开展扩面提量工作调研；6月28日，召开全市社保经办风险防控工作暨稽核内控业务培训会议。