《泗水县龙城初级中学2021—2022学年度教学工作计划》

坚持“以教学为中心、把质量当根本”的科学发展观，以加强教师、教研两支队伍建设和学生良好学习习惯养成教育为重点，以加强学科建设、提高学科能力为核心，定工作计划，旨在促进我校教学工作快速、健康发展。

一、工作思路

坚持“以教学为中心、把质量当根本”的科学发展观，以加强教师、教研两支队伍建设为重点，强化教学教研管理，努力提升办学水平。

二、重点工作

1、加强“四清工程”，切实提高课堂教学效益。

2、强化初一教学管理，切实提高初一竞争力，加强初三教学管理，确保2015年中考取得优异成绩。

3、加强物、化、生、信息、音、体、美等兴趣小组建设，逐步形成学校特色。

4、积极培养学生良好的学习习惯。

5、实施教师素质提升工程，推动教师专业化发展。

三、工作措施

（一）抓实常规教学

1．扎扎实实做好“四清”工程，增强课堂教学的实效性。

学校高质量的总目标得靠一个一个小目标的实现来达到。教务处要引导师生向每节课、每天、每周、每个月要质量。要教好每个学生，就必须狠抓“四清”管理。 本学期，积极稳妥推进“四清工程”，提高课堂教学的针对性。坚持由点到面逐步推进的原则，本学期将在初一语数外三科中推行“四清工程”。教务处从教学常规、成绩评定等方面推行“四清工程”。

2.抓实教学常规管理工作，确保良好的教学秩序

制定完善的教学管理制度，形成具有龙城中学特色的教学管理制度汇编，做到依法治教。

加强课堂管理，本学期，加大查课的力度，教务处明确分工，强化责任，利用监控做好查课，做到节节查，杜绝“空堂”现象的发生，一旦发现“空堂现象”，将进行全校通报批评。

规范考试行为，把阶段性质量监测工作下放到级部，做到分工明确，责任到人，力争高效。以考风正学风、以学风促考风。教务处进一步完善《泗水县龙城中学对考试违规作弊学生处理规定》等制度，继续开展教育广大学生诚信考试，养成良好的学习习惯和风气。规范监考及阅卷工作，教师监考及阅卷

（1）.考试请假每场扣5分，阅卷请假每次扣10分、整科请假扣15分，不服从安排一次扣20分。每次监考、阅卷加15分。

（2）.对监考、阅卷工作实行责任追求制度。具体规定如下：

▲凡是出现倒装、漏装、混装现象，将追求当事人责任，进行严肃批评，根据情况轻重进行全校通报批评。。

▲杜绝让学生送交试卷。

▲严格成绩修改程序，一旦发现学生试卷批阅有误或加分不当，该科教师到相应级部进行填写登记表，由教务处副主任审核签字后统一修改，擅自到教务处修改被视为无效。

▲ 对于在监考、阅卷中出现问题者，视情况轻重分为除扣除所加相应分数，并通报到个人、级部或全校。

努力做好教学常规检查工作，教务处坚持每月检查一次常规，教务处组织人员在指定地点统一检查，并将检车结果及时公示和通报。

3、加强实验教学，切实加强各类兴趣小组建设。

按课程标准的要求，着力强化实验操作，组建特色理化实验兴趣小组。加强多媒体、微机室的监管与使用。

4.做好“培优补差”工作。

教务处在初一年级开展学法指导会、初二年级开展师生结对、初三年级开展学生座谈会及师生结对，切实做好培强补弱工作，保证人人不欠账，为大面积提高教学质量奠定了坚实的基础。

（二）抓实常规教研

新学年学校会积极搭建平台，通过各种活动、评选推进教师专业化发展，不断提高我校的师资水平。具体措施有：

认真实施青蓝工程。以学科组为单位确定青蓝对象，结对帮扶，明确帮扶目标，制定帮扶计划，学校将进行评估考核。

2、继续推进教师论坛活动。制定教师论坛学期计划。确定论坛时间地点、论坛主题、主讲人、参加人员、研讨发言。语、数、英每年级每学期一次，其他学科每学期一次。开学一周后把论坛主题和主讲人上报教务处。由教务处统筹，制定论坛计划。

3、 举行录优课、评优课活动。为了更好的开展“一师一优课，一课一名师”活动，我校新建高标准录播室一口，本学期将开展人人录优课、人人评优课活动，由备课组、教务处负责实施，学校将组织专家评委进行评选，并将评选结果作为推荐上一级优课评选活动的依据。

4、通过学校网站、校园宣传栏，大力宣传我校优秀教师群体，展示我校教师风采，努力提高我校教师的知名度。

5、加强集体备课。

本学期，加强集体备课管理工作，实行备课组长月报制度，学校统一定时间、定地点，备课组定主题、定发言人，教务处加大检查力度，并及时公示结果。

6、加强校际交流，外派教师学习，开阔教师视野

新学期，教务处及时外派老师参加县市教研室组织的教研活动，特别是让部分教师到先进地区学习先进经验，组织备课组长到北京先进学校学习交流。同时，和邹城六中、五中等其他先进学校开展同课异构活动，他人之长为我所用。